Z-3 druk ZUS

Home
Patrzysz na wiadomoci znalezione dla zapytania: Z-3 druk ZUS
 




Temat: pyt. do tych którzy brali zwolnienie na dzieci
Wraz ze zwolnieniem wypełnia sie wniosek do zasiłku opiekuńczeko. Oba dokumenty
składa sie do pracodawcy. Jezeli zakład pracy liczy do 20 osób zasiłek
opiekuńczy wypłaca ZUS, jeżeli powyżej zasiłek wypłaca zakład. W przypadku
wypłaty przez ZUS zakład pracy wypełnia jeszcze druk ZUS Z-3.
Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: wypowiedzenie z datą wsteczną
Oczywiście, że można rozwiązać umowę o pracę z datą wsteczną. Zwłaszcza, jeżeli
taka jest wola obu stron - pracownika i pracodawcy. Pozostaje tylko pytanie -
czy rzeczywiście w Twoim interesie leży uwolnienie się od stosunku pracy? W
mojej ocenie - nie.

Proponuję inne rozwiązanie. W przypadku trudności finansowych płatnika składek,
ZUS może rozpatrzyć wniosek ubezpieczonego o przejęcie wypłaty zasiłków.
Warunkiem przejęcia zobowiązań jest dostarczenie dokumentów niezbędnych do
ustalenia uprawnień i wypłaty poszczególnych zasiłków. A więc - zaświadczenia
lekarskie o czasowej niezdolnosci do pracy w przypadku zasiłku chorobowego oraz
skrócony akt urodzenia dziecka i zaświadczeniepracodawcy o okresie udzielonego
urlopu macierzynskiego w przypadku zasiłku macierzynskiego oraz do obydwu tych
zasilkow zaświadczenie płatnika składek na druku ZUS-Z-3, odpis karty
zasiłkowej, na podstawie której można stwierdzić, do kiedy płatnik zrealizował
wypłatę świadczeń.

Paulina Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: Jak zmusic pracodawce do zapłaty za urlop
może chodzi o to, że panie z biura wykazały ją w tym okresie w dokumentach
przesyłanych do ZUS jako osobę świadczącą pracę (akurat będącą na urlopie
wypoczynkowym ale to nie stanowi różnicy) i naliczyły normalnie składki? To ja
bym poprosiła od nich koniecznie druk ZUS RMUA za ten okres dla udowadniania
swoich praw
Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: Zgłoszenie dziecka do ZUS
Chcesz poprostu aby korzystalo z twojego ubezpieczenia? Z tego co wiem możesz w
każdej chwili (np. w przypadku jak twój mąż stracił pracę a do tej pory dziecko
było zgłoszone u niego) Dostarczasz podstawowe dane dziecka: imiona, nazwisko
(oczywiście), ważna sprawa PESEL oraz datę urodzenia Zazwyczaj dostarcza się
akt urodzenia i dołącza PESEL. U pracodawcy twoje dziecko zgłaszają na druku
ZUS ZCZA i tyle. Później możesz starać sie o wydanie legitymacji członków
rodziny ubezpieczonego. Jeśli twój zakład pracy zatrudnia mniej niż 20 osób to
musisz to załatwić sama w ZUS-ie, według siedziby pracodawcy natomiast jeśli
powyżej 20 osób to zakład pracy ma obowiązek wydać taką legitymację. Ja
pierwsze słyszę że trzeba to zrobić w ciągu 6 miesiećy od urodzenia, ale może
poczekamy na opinię innych .
A Jeszcze. Np. jeśli ty pracujesz i przykładowo twój mąż też (jeśli masz) to
wybór należy do was które z was ubezpieczy dziecko i wyrobi legitymację
rodzinną. Natomiast jeśli zdarzyłaby się taka sytuacja jaką przytoczylam na
początku( twój mąż stracił pracę i skończył mu się okres pobierania zasiłku i
jest bezrobotnym bez zasiłku) to wtedy Urzędy Pracy sugierują (a raczej
wymuszają) aby mąż i dzieci były ubezpieczone u żony pracującej i odwrotnie.
Ale się chyba rozpędziłam za bardzo. Jeśli ktoś ma inne zdanie proszę o
komentarz. Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: przerwa w zasiłku- POMOCY!
Witaj,
jesli jestes na nieprzerwanym zwolnieniu od 26 stycznia 2005, wypełniasz druk
ZUS-21. Poniewaz pracodawca jest mały, to 120 dnia zwolnienia (czyli ok. 26
maja)dostaniesz z ZUS druk wypełniony w częsci dotyczacej płatnika. Bedziesz
musiała pójsc z tym do lekarza prowadzącego. Ten wypełni historie choroby i
złozysz to w ZUS. Ja oprócz druku Z-21 złozyłam kopie karty ciązy. Po 2
tygodniach dostałam orzeczenie o przedłuzeniu okresu zasiłkowego. Nie wzywali
mnie na komisję i tak podobno jest w wiekszosci przypadków.
Renia
Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: przerwa w zasiłku- POMOCY!
przerwa w zasiłku- POMOCY!
Droga Reniu
jeszcze raz proszę Cię jako eksperta o pomoc
jestem na zwolnieniu lekarskim od 26 stycznia, do tej pory wszystkie badania
robiłam prywatnie, ale ostatnio lekarz powiedział mi iż muszę liczyć się z tym
iż w każdej chwili mogę trafić do szpitala, w szpitalu wymagają dokumentu
potwierdzającego iż jest się zatrudnionym i tak albo druk ZUS RMUA albo
książeczkę ubezpieczeniową. U mnie w firmie taka książeczka nie funkcjonuje, a
od dnia zwolnienia nie dostałam ani jednego dokumentu ZUS RMUA. Czy pracodawca
ma obowiązek wydania tekich dokumentów tj. ZUS RMUA,czy podczas zwolnienia
lekarskiego pracodawca wydaje inny dokument, ja wobecnej chwili nie posiadam
nic i boję się ponieważ nie zostanę przyjęta do szpitala. Bardzo Proszę o
pomoc:o jakie dokumenty mam wystąpić dopracodawcy???
pozdrawiam serdecznie Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: pytanie "kadrowe" do Reni73
pytanie "kadrowe" do Reni73
Droga Reniu
jeszcze raz proszę Cię jako eksperta o pomoc
jestem na zwolnieniu lekarskim od 26 stycznia, do tej pory wszystkie badania
robiłam prywatnie, ale ostatnio lekarz powiedział mi iż muszę liczyć się z tym
iż w każdej chwili mogę trafić do szpitala, w szpitalu wymagają dokumentu
potwierdzającego iż jest się zatrudnionym i tak albo druk ZUS RMUA albo
książeczkę ubezpieczeniową. U mnie w firmie taka książeczka nie funkcjonuje,
od dnia zwolnienia nie dostałam ani jednego dokumentu ZUS RMUA. Czy
pracodawca ma obowiązek wydania tekich dokumentów tj. ZUS RMUA,czy podczas
zwolnienia lekarskiego pracodawca wydaje inny dokument, ja wobecnej chwili
nie posiadamnic i boję się ponieważ nie zostanę przyjęta do szpitala. Bardzo
Proszę o pomoc:o jakie dokumenty mam wystąpić dopracodawcy???
Pozdrawiam serdecznie Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: L4??? pomóżcie
Rzeczywiście zasiłek chorobowy mozna otrzymywać tylko przez 180 dni choroby "w
ciągłosci". W tą ciągłość wlicza sie również okres wypłacania wynagrodzenia
chorobowego (czyli pierwsze 30 dni płatne przez pracodawcę).
Teoretycznie i w uproszczeniu: jeśli choroba trwa dłużej niż owe 180 dni ZUS (a
konkretnie lekarz orzecznik z ZUS) ma 4 mozliwości:
- uznać ze jesteś zdrowa i zdolna do pracy
- uznać że z powodu stanu zdrowia co prawda nie mozesz wrócić na stanowisko
które zajmowałaś poprzednio, ale generalnie do pracy sie nadajesz i wstrzymać
dalsze wypłacanie zasiłku
- uznać że jesteś trwale niezdolna do pracy i skierować Cię na rentę
- uznać że jeszcze nie jesteś zdrowa i zdolna do pracy ale twój stan zdrowia
rokuje polepszenie, wiec otrzymasz zasiłek rehabilitacyjny.

W twoim przypadku (pewnie będzie to juz 8 miesiąc ciąży?) najprawdopodobniej do
terminu porodu otrzymasz zasiłek rehabilitacyjny. Finansowo nic sie nie zmieni -
otrzymasz 100% wynagrodzenia (z racji ciazy) - pamietaj tylko, aby odpowiednio
wczesniej (najlepiej na miesiąc przed zakończeniem 180 dniowego okresu
zasiłkowego) zacząc kompletować papiery (w swoich kadrach powinnaś otrzymać
niezbędne druki ZUS np-7, ZUS Z-3)
Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: swiadczenie rehabilitacyjne
Potrzebujesz dokładnie te 3 druki: ZUS Np-7 wypełniasz sama 1 stronę, drugą
zakład pracy; N-10 (wywiad zawodowy) wypełnia zakład pracy; N-9 wypełnia
lekarz. To tyle. Najlepiej złożyć wcześniej, tzn. co najmniej jakiś miesiąc
przed końcem owych magicznych 182 dni, ponieważ ZUS ma bodajże 40 dni na
rozpatrzenie naszego wniosku. Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: co z dzieckiem jak mama nie pracuje?
Bylam w takiej sytuacji. Dzieckiem zajmowal sie maz. Zlozyl stosowne podanie
(chyba druk ZUS Z-15)w pracy zalaczajac zaswiadczenie ze szpitala, ze ja tam
przebywam. Niepotrzebny pediatra (on wystawia tylko zwolnienia dla chorego
dziecka). Maz otzrymuje zasilek opiekunczy 80% wynagrodzenia. Nalezy sie on
m.in. w przypadku opieki nad zdrowym dzieckiem do lat 8, gdy malzonek stale
opiekujacy sie dzieckiem przebywa w stacjonarnym zakladzie opieki zdrowotnej.
Wynosi do 60 dni w roku w razie opieki nad dzieckiem do lat 14, 14 dni- gdy
chodzi o innego czlonka rodziny. W sumie w roku 60 dni.
Malgorzata (mama Michala 15.05.2003 i Marty 25.06.2005) Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: 182 dni na L-4 i co dalej?
Poszperałam na stronie ZUS-u i innych pokrewnych zawierających tematykę
świadczenia rehabilitacyjnego i wnioskuję z tego, że trzeba w ZUS-ie
samodzielnie złożyć następujące druki:
1) wniosek o świadczenie rehabilitacyjne ZUS Np-7;
2) druk ZUS N-10 wywiad zawodowy
3) zaświadczenie o stanie zdrowia dla celów świadczeń z ubezpieczenia
społecznego wydane przez lekarza prowadzącego leczenie (druk ZUS N-9)
4) zaświadczenie płatnika składek (druk ZUS Z-3), jeśli świadczenia wypłacane
będzie przez ZUS

No i fajnie! A wiecie co do tego jeszcze jest potrzebne? Kopia karty ciąży i
kartoteki prowadzonej przez lekarza (tak było za moich czasów)??

Jednak od roku 2004 wiele się zmieniło...

Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: formalnosci - załatwianie zasiłku macierzyńskiego
Najlepiej jak pobierzesz z ZUS druk ZUS Z-3 z załącznikami (popros o komplet
dokumentów do przyznania zasiłku macierzyńskiego). Część z nich wypełniasz sama
(m.in. oświadczenie dla celów ustalenia obowiązku ubezpieczeń społeczych,
ośiadczenie które jest to Twoje dziecko, oświadczenie o numerze konat bankowego
na które będzie przychodził ci zasiłek). Zakład pracy wypełnia druk Z-3 oraz
wystawia świadectwo pracy. I te wszystkie dokumenty wraz z aktem urodzenia
dziecka przesyłasz do ZUS. I pozostaje Ci czekać na decyzję. Najlepiej jak ktoś
bliski będzie za Ciebie składał dokumenty albo Ty sama, bowiem dość często
zdarza się że coś jest błędnie wypełnione i wtedy na miejscu można to
sprostować, ewentualnie podjechać do pracodawcy aby poprawnie wypełnił
formularz. Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: urlop macierzyński 2 tyg przed porodem .......
Bardzo dziwi mnie to co piszecie.Jaki urlop macieżyński przed porodem? ja
jestem w 37 tc. termin mam koniec listopada. Na zwolnieniu jestem od 05. 05.
2006. Przekroczyłam już 182 dni zwolnienia. W takim przypadku , gdy do
rozwiązania trochę brakuje trzeba ubiegaćsię w ZUS o zasiłek rehabilitacyjny do
końca ciąży. ZUS go bez żadnego problemu wydaje (1oo%-płatne). A papiery na
druku ZUS wypełnia lekarz. Czeka się ok. 2 tyg. na decyzje, więc dobrze sobie
wykliczcie ile dni już macie zwolnienie żeby zdążyć żłożyć papiery. Bo jak
jesteście w38 tc to możecie nie zdążyć, ale to wszystko powinien wam powiedzieć
wasz ginekolog. Oczywiście jak ktos chce to moze brać macieżyński , ale po co?
Ja jestem od tygodnai na takim zaiłku. Wiadomośc jest pewna. Moja
siostrapracuje w ZUS-sie.Pozdrawiam. Musicie same pilnować swoich spraw! Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: Druki ZUS na L4 i macierzyńskim
Druki ZUS na L4 i macierzyńskim
-pracownica jest na L4 w ciąży i minęło już 33 dni, gdy zasiłek
wypłaca pracodawca. Na drukach ZUS (RSA, RCA, DRA)wykazuje się jakieś
sumy, czy są one zerowe?
-Co się wypełnia na drukach na macierzyńskim? Płaci budżet państwa,
ale co wykazać w deklaracjach? Jakie druki się składa?
Z góry dziękuję za odpowiedz.
Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: czy zwolnienia lekarskie mogą 'zachodzić' na siebi
nie powinny. nie ma opcji wypłacenia wynagrodzenia/zasiłku chorobowego dwa razy
za ten sam dzień, a liczba przysługujących ci dni wynagrodzenia i zasiłku
chorobowego jest konkretnie określona. ja osobiście takiego druku zus zla nie
przyjmuję, żeby nie było potem problemów przy kontroli z zus (nie wiadomo na
jaką interpretację urzędnika sie trafi i kłopot dla firmy oraz pracownika),
mówię pracownikom, żeby dr, który wystawił druk naniósł poprawkę i podbił oraz
podpisał. Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: opieka na dziecko pomoc
Pracownik nie otrzyma zasiłku opiekuńczego, jeżeli inni członkowie rodziny
pozostający we wspólnym gospodarstwie domowym mogą zapewnić opiekę dziecku lub
choremu członkowi rodziny. W wyjątkowo korzystnej sytuacji są ubezpieczeni,
których chore dziecko nie ukończyło dwóch lat. Szczególna jest sytuacja rodziców
sprawujących opiekę nad chorym dzieckiem w wieku do dwóch lat. Przysługuje im
bowiem zasiłek opiekuńczy nawet wtedy, gdy są inni członkowie rodziny, którzy
mogliby zapewnić dziecku opiekę.

Przeanalizujmy powyższe na podstawie następujące stanu faktycznego. Pracownica
wystąpiła z wnioskiem o wypłatę zasiłku opiekuńczego z uwagi na konieczność
osobistego sprawowania opieki nad chorym 11-miesięcznym dzieckiem. We wniosku o
zasiłek na druku ZUS Z-15 złożyła oświadczenie, że jej mąż nie pracuje (jest
osobą bezrobotną). W przedstawionej sytuacji pracodawca mógł podjąć wypłatę
zasiłku opiekuńczego. Fakt, iż ojciec dziecka nie pracuje, nie ma znaczenia, gdy
matka sprawuje opiekę nad chorym dzieckiem, które nie ukończyło dwóch lat życia,
a ponadto zostały spełnione pozostałe warunki do wypłaty zasiłku. Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: jak długo na L4
po upływie 182 przebywania na L4 skladasz w ZUSie wniosek o przyznanie zasiłku rehabilitacyjnego.
Cytuję:Zasiłek rehabilitacyjny jest to zasiłek, który wypłacany jest ubezpieczonej, która wyczerpała zasiłek chorobowy ( a więc 182 dni) i nadal wymaga leczenia. Będą miały do niego prawo np. te kobiety, które ze względu na zagrożenie ciąży nie będą mogły przez okres dłuższy niż 182 podjąć pracy.Prawo do tego zasiłku przyznawane jest na okres nie dłuższy niż na 12 miesięcy, a zasiłek wypłacany jest za każdy dzień niezdolności do pracy, także dni wolne od pracy. Świadczenie rehabilitacyjne wynosi w czasie ciąży 100% podstawy wymiaru. Do jego uzyskania potrzebne jest zgłoszenie do ZUS na druku ZUS NP7 oraz zaświadczenie od pracodawcy na druku ZUS Z 3a, jak i zaświadczenie od lekarza, wydane na stosownym druku. Zgłoszenie powinno nastąpić nie później niż na 6 tygodni przed upływem zasiłku chorobowego. Jeśli do zasiłku chorobowego pobieranego wcześniej nie było dostarczane zaświadczenie lekarskie o stanie ciąży, to wówczas należy też takie zaświadczenie przedstawić.
Zasiłek rehabilitacyjny może zostać cofnięty jeśli ubezpieczona w czasie jego pobierania będzie wykonywać działalność zarobkową lub wykorzystywać czas w sposób niezgodny z celem na jaki świadczenie rehabilitacyjne zostało przyznane.

A prywatnie ...moim zdaniem więcej zachodu niż to warte ( szczególnie jeśli chodzi o 4 dni )- ja pokryłabym te 4 dni np.urlopem ( choć szczerze mówiąc nie wiem czy tak mozna między L4 a macierzyńskim.. ale logicznie rzecz biorąc... czemu nie? )
Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: Legitymacja ubezpieczeniowa - kilka pytań
kinia-81 napisała:

> ja tez jestem z woj. śląskiego też potwierdzam, że mam kartę
> chipową, dostaję druki RMUA i mam nadzieję, że to wystarczy.
> Pierwszy raz słyszę, że muszę mieć legitymację.Nie mam takiej i
> nikt u mnie w pracy nie ma. Korzystałam z wizyt u różnych
> specjalistów i zawsze wystarczyła karta chipowa. Planujemy jednak
> jeszcze przed porodem wyjazd z mężem nad morze i tam zdecydowanie
> zabiorę ze sobą Zusowskie RMUA, ale legitymacji żadnej wyrabiać nie
> zamierzam


Masz druk RMUA więc jest ok-to jest w zamian za książeczkę ja druku nie mam ale
posiadam książeczkę ubezpieczeniową!

1. Dla osoby zatrudnionej na podstawie umowy o pracę: (do wyboru)
* druk ZUS RMUA wydawany przez pracodawcę
* aktualne zaświadczenie z zakładu pracy
* legitymacja ubezpieczeniowa wraz z aktualnym wpisem i pieczątką


Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: zasiłek macierzyński- dokumenty
zasiłek macierzyński- dokumenty
Witam! mam pytanko do mam, które otrzymują zasiłek macierzyński z zus-u. Jakie
dokumenty trzeba wypełnić i dostarczyć do pracodawcy aby zasiłek został
wypłacony? Z tego co się zorientowałam to jest to;
1. druk ze szpitala o porodzie(zielony)
2. skrócony odpis aktu urodzenia
3. druk zus z-3
Czy jeszcze jakieś dokumenty wypełniałyście?? Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: dokumenty niezbędne do zasiłku macierzyńskiego
dokumenty niezbędne do zasiłku macierzyńskiego
Witam! mam pytanko do mam, które otrzymują zasiłek macierzyński z zus-u. Jakie
dokumenty trzeba wypełnić i dostarczyć do pracodawcy aby zasiłek został
wypłacony? Z tego co się zorientowałam to jest to;
1. druk ze szpitala o porodzie(zielony)
2. skrócony odpis aktu urodzenia
3. druk zus z-3
Czy jeszcze jakieś dokumenty wypełniałyście??
Podobno trzeba też napisać jakieś oświadczenie, która to ciąża (ale czy to ma
być napisane odręcznie, czy dostaje sie od pracodawcy jakiś druk?) Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: swiadczenie rehabilitacyjne
Witaj,

Ja właśnie ostatnio przyczytałam o tym w jakieś maminej gazecie i od
razu zadzwoniłam do swojej firmy.

Sprawa ma się tak:po przekroczeniu 182 dni zwolnienia
tracimy prawo do wynagrodzenia zarówno z z-du pracy jak i z ZUS-u.
Na 6 tygodni przed upływem tego okresu należy wystąpić do ZUSu z
wnioskiem o przyznanie zasiłku rehabilitacyjnego na druku ZUS Np-7 a
z-d pracy na druku ZUS Z-3a.
Po wysłaniu tych dokumentów ZUS odsyłam decyzję zarówno do Ciebie
jak i do z-du pracy.

Tyle wiem z teorii i z informacji z mojej pracy. Mam dostać ze
swojej firmy te dokumnety i złożyć je we własnym ZUSie.
Jak to będzie wyglądało w praktyce - jeszcze nie wiem...ale będę
informować na bieżąco

Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: jak to jest z zasiłkiem opiekuńczym???
a czy do zwolnienia lekasrkeigo dołączyłas oświadczenie druk ZUS Z-
15 - ze nie było innego domownika mogącego zapenić opiekę choremu
dziecku ? Bo podstawą do wypłaty zasiłku opiekuńczego jest
zwolnienie lekarskie na dziecko + owy druk. Inazcej nie ma podstaw
do wypłaty zasiłku ! ( no chyba że dziecko ma do 2 lat) Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: Ważność legitymacji ubezpieczeniowej
Jeśli to prawda, że tylko miesiąc, to jakaś paranoja jest! Ja swoją książeczkę musiałam przed porodem wysłać do podbicia do firmy w Gdańsku (a pracuję z Opolu..) i czekałam na nią jakieś dwa tygodnie, bo się ludzikom nie spieszyło, żeby mi ją podbić.. Podbili mi ją 20.04.2009. Czyli, że co? Już jest nieważna? Mi położna mówiła, że jak będę mieć pieczątkę z marcową datą, to będzie spoko, bo termin mam na maj. A jak się Mała nie raczy urodzić do 20.05.2009, bo piszecie, że wpis jest ważny miesiąc, a nie trzy, to co? Mam jechać do Gdańska, żeby mi szybciutko podbili, bo w Opolu nie mogą? To jakaś paranoja. I co z tego, że dostaję druki ZUS RMUA, skoro nikt nawet na nie nie patrzy?!
Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: U lekarza na wakacjach- jakie dokumenty?
Najlepszym dokumentem jest zgłoszenie dzieci do ubezpieczenie(druk ZUS ZCZA) +
dokument potwierdzajacy zapłacenie składki przez osobe zgłaszajaca-rodzica,
który zgłosił dzieci do ubezpieczenia (RMUA lub zaświadczenie z pracy o
zapłaceniu składek lub zapłacona skaładka przy działalności gosp._)- Nikt sie
nie przyczepi Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: Zgoda pracodawcy na urlop macierzyński
Milo do nieba!
Kto w waszej firmie prawdzi sprawy kadrowe??? Dokumenty do zasiłku
macierzyńskiego to nie tylko ten jeden papierek o który pytasz>
Potrzebne są:
1)zaświadczenie lekarskie stwierdzające przewidywaną datę porodu (jeśli idziesz
na macierzyński przed porodem) lub skrócony odpis aktu urodzenia dziecka,
2)zaświadczenie pracodawcy o okresie udzielonego urlopu macierzyńskiego - w
razie wypłaty zasiłku macierzyńskiego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych,
3)oświadczenie ubezpieczonej o urodzeniu pierwszego lub kolejnego dziecka- w
nim dodatkowo okreslasz w jakim terminie będziesz wykorzystywała urlop
macierzyński.
4)zaświadczenie płatnika składek wystawione na druku ZUS Z-3a.

Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: Zgoda pracodawcy na urlop macierzyński
Jesli ta osoba ma upowaznienie na podpisywanie to nie ma problemu.

Przekaraczając 33 dni zwolnienia przechodzisz na zasiłek chorobowy- tu też
kadry musza sprawę załatwić skłądając do ZUS twoje zwolnienie plus ten
wspomniany druk ZUS-Z3 plus oświadczenie o formie wypłaty zasiłku (np. na
konto). Im szybciej to zrobią, tym szybciej dostaniesz zasiłek.
Jeśli urodzisz przebywając na L4, które będzie już złożone w ZUS, to ZUS
wypłaci ci z.chorobowy. Potem dostaną papiery na macierzyński i odpowiednio to
u siebie rozpiszą. Ale jesli skończy ci się zwolnienie, a ty jeszcze nie
będziesz miała kompletu dokumentów do macierzyńskiego- będziesz musiała czekać
na wypłatę.




Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: kiedy zwolnienie
Mąż może wziąć opiekę nad dzieckiem (zdrowym do lat 8) do 60 dni w
roku kalendarzowym, z powodu;
-nieprzewidzianego zamknięcia żłobka,
-choroby lub porodu małżonka stale opiekującego się dzieckiem - wasz
przypadek,
-pobytu w szpitalu małżonka stale opiekującego się dzieckiem.
Może wziąć również opiekę na innym członkiem rodziny (z tego też
możecie skorzystać ale opieka byłaby na Ciebie) do 14 dni w roku
kalnedarzowym.
Masz więc dwie opcje albo opieka nad dzieckiem (do 60 dni) albo nad
Tobą (do 14 dni).
Przyznanie i wyplata zasiłku opiekuńczego następuje po złożeniu
wniosku na druku Z15 (wydaje do wypełnienia pracodawca), ponadto do
zakładu trzeba dostarczyć:
- w przypadku opieki na zdrowym dzieckiem do lat 8 w razie porodu,
choroby małzonka lub pobytu małżonka w szpitalu zaświadczenie
lekarskie na zwykłym blankiecie stwierdzające niemożność sprawowania
opieki, wystawione przez lekarza.
A jeżeli chodzi o wypłatę zasiłku ze względu na opiekę nad innym
członkiem rodziny zaświadczenie lekarskie na druku ZUS ZLA.
Trochę się napisalam ,myślę że zrozumiale. Mąż może też dopytać się
w kadrach co musi dostarczyć
Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: zas. rehabilitacyjny..czy kadrowa ma rację?
Dzisiaj rozmawiałam z Zus-em i dowiedziałam sie że owszem jest te 6 tyg.
wcześniejszego składania wniosku, ale dla kobiet w ciąży jest bardzo często
niedotrzymywane, bo zależy to od rokowań lekarza. I powiedziała mi żeby się nie
martwić i po prostu jak najszybciej złożyć dokumenty.
Mam jednak do Was pytanie...wiem że ma być druk od lekarza N-9, wiem że i ja i
zakład pracy wypełnia ZUS Np-7. Natomiast jak powiedziałam kadrowej o druku
Zus-3a powiedziała, że nigdy takiego nie składała ....natomiast druk Zus N-10
jest dla ubiegających się o rentę. Czy z tego wynika że z druczków mam złożyć
tylko te dwa....chodzi mi głównie o ten ZUS-3a, ale może składa sie go gdy
świadczenie wypłaca ZUs a nie pracodawca? Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: o zasiłku rehabilitacyjnym..........
o zasiłku rehabilitacyjnym..........
Zasiłek rehabilitacyjny

Co to jest zasiłek rehabilitacyjny w czasie ciąży i co zrobić, aby go uzyskać?


Zasiłek rehabilitacyjny jest to zasiłek, który wypłacany jest ubezpieczonej, która wyczerpała zasiłek chorobowy ( a więc 182 dni) i nadal wymaga leczenia. Będą miały do niego prawo np. te kobiety, które ze względu na zagrożenie ciąży nie będą mogły przez okres dłuższy niż 182 podjąć pracy.Prawo do tego zasiłku przyznawane jest na okres nie dłuższy niż na 12 miesięcy, a zasiłek wypłacany jest za każdy dzień niezdolności do pracy, także dni wolne od pracy. Świadczenie rehabilitacyjne wynosi w czasie ciąży 100% podstawy wymiaru. Do jego uzyskania potrzebne jest zgłoszenie do ZUS na druku ZUS NP7 oraz zaświadczenie od pracodawcy na druku ZUS Z 3a, jak i zaświadczenie od lekarza, wydane na stosownym druku. Zgłoszenie powinno nastąpić nie później niż na 6 tygodni przed upływem zasiłku chorobowego. Jeśli do zasiłku chorobowego pobieranego wcześniej nie było dostarczane zaświadczenie lekarskie o stanie ciąży, to wówczas należy też takie zaświadczenie przedstawić.


Zasiłek rehabilitacyjny może zostać cofnięty jeśli ubezpieczona w czasie jego pobierania będzie wykonywać działalność zarobkową lub wykorzystywać czas w sposób niezgodny z celem na jaki świadczenie rehabilitacyjne zostało przyznane. Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: Zgłoszenie w Urzędzie Pracy-proszę o pomoc???
zadzwon czy nie mozna wczesniej inaczej moze byc problem, jesli nie stawisz sie
w terminie przepada ci zasilek na 3 miesiace usprawiedliwic swoja nieobecnosc
mozesz w ciagu 7 dni kalendarzowych - jedynym wyjsciem jest zwolnienie
lekarskie na druku zus ZLA takie jak pisze sie L4, tylko wazne - tych drukow
nie mozna wypisywac wstecz, czyli nie mozesz pojsc po zwolnienie cztery dni po
terminie...

Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: Przestroga dla tych co na L4
Wlasnie przegladalam strone ZUS aby sprawdzic jakie dokumnety sa mi potrzebne.
Czy jesli wyplaca mi zasilek chorobowy ZUS i podobnie bedzie z zasilkiem
rehabilitacyjnym - to starczy druk ZUS N-9 (wypelnia lekarz), ZUS Np-7
(wypelniam ja i zaklad pracy czy takze zaklad pracy sklada oswiadczenie do ZUS
na ZUS-3? Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: Bezrobotna mama ubezpieczenie rodzinne
Niech twój mąż zgłosi się do kadr w swojej firmie z waszymi danymi tj. imię
naziwsko, pesel, data urodzenia oraz numer dowodu osobistego. I panie z kadr
powinny was zgłosic do męża ubezpieczenia zdrowotnego na druku ZUS: ZCZA i
złożyć go w ZUSIE. Pracodawca nie ponosi tu żadnych kosztów. Ja miałam swoje
męża i dziecko na swoim ubezpieczeniu przez 1 rok. Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: bezrobotna mama a PUP-y
Witam
Argumentem dla pań za biurkiem w PUP jest druk ZUS ZLA /od kilku lat nie ma już
L4/ od Twojego lekarza.
Żadne ustne tłmaczenia, tylko dokument.

Masz prawo otrzymać zwolnienie jeśli jesteś chora.
Gdy choruje Twoje dziecko zwolnienie na opiekę nad członkiem rodziny wystawia
pediatra lub Twój lekarz rodzinny.
Tylko nie może to być zaświadczenie lekarskie lecz druk zwolnienia jak dla
pracownika- otrzymujesz zieloną kopię ,którą wysyłasz poleconym do PUP lub
osobiście dostarcza np Twój mąż.
Tylko musisz znać NIP Twojego urzędu pracy.
Pozdrawiam.
Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: Umowa-zlecenie a prawo do zasiłku dla bezrobotnych.
Wiesiu! To nie jest tak jak napisałaś powyżej. Pokręciłaś 2 rodzaje ubezpieczeń: zdrowotne i chorobowe. Zdrowotnemu Twój mąż podlega z mocy prawa i MUSI być ubezpieczony zdrowotnie. Składka jest potrącana z podatku płaconego od jego dochodów. Ubezpieczenie to obejmuje m.in. wizyty u lekarza, pobyt w szpitalu, leki. Tak więc nie będzie musiał - w razie czego , tfu !, tfu ! - płacić za to z własnej kieszeni. Świadczenie z ubezpiczenia chorobowego natomiast obejmuje jedynie zasiłek chorobowy, tzn. 80% wynagrodzenia jeżeli jest chory i nie pracuje, a przedstawi za ten okres druk ZUS ZLA (dawne L4). I to faktycznie trzeba opłacać ze swoich dochodów 2,45% brutto i dopiero po 6 miesiącach opłacania można zacząć korzystać. Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: Ile czeka się...

Wiatm serdecznie . Dzis odebrałam EKUZ dla synka i niestety ku przestrodze
napsizę, że nie wystarczy pesel dziecka, zeby odebrać karte. Musi sie miec
rowniez dokument potwierdzający zgłoszenie dziecka do NFZ, który wydaje
pracodawca lub wydaje ZUS jesli sie ma dzialanośc gospodarczą( zreszta dla
siebie tez nazlezy miec taki druk ZUS MRUA czy jakos podobnie, w tej chwili nie
pamietam).

Poza tym z rocznym synkiem na ręku stalam tam dziś 2 godziny( slownie DWIE!), a
okienka sa czynne od 8 do 16 wiec lepiej pójść z samego rana, bo jak się
rpzyjdzie ok 14 to w zasadzie nie ma szansy, ze nie zamkną nam okienka przed nosem).

Piszę to ,żeby uczulić inne mamy, że tak szybko niestety nie dostaną EKUZ. Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: Tak się zastanawiam ...
> dzika, zakładając, że większość takich papierów nie podpisuje, a
> zasiłek dostaje, nie jest to raczej warunek niezbędny do otrzymania
> kasy.

Rozumiem, że nigdy po powrocie ze zwolnienia nie dostałaś NICZEGO do popisania?
To jest normalny druk ZUS i jest jak najbardziej wymagany do otrzymania kasy za
zwolnienie na opiekę nad dzieckiem, pytanie o małżonka jest tylko jednym z wielu
(i nie mówię, że zus to jakoś kontroluje). Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: Tak się zastanawiam ...
ze strony ZUSu
"Podstawowym dokumentem stanowiącym podstawę do wypłaty zasiłku opiekuńczego z
tytułu sprawowania opieki nad chorym dzieckiem lub chorym członkiem rodziny jest
zaświadczenie lekarskie wystawione na formularzu ZUS ZLA."

"Ubezpieczony występujący o wypłatę zasiłku składa również wniosek o uzyskanie
tego zasiłku na druku ZUS Z-15."

źródło
www.zus.pl/default.asp?p=4&id=433

Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: Durne przepisy. Muszę iść na lewe L4
Właśnie to znalazłam:
Zasiłek opiekuńczy jest wypłacany niezależnie od tego,
po jakim okresie od zatrudnienia pracownika zachodzi
konieczność sprawowania przez niego opieki.

Taki okres ubezpieczenia (tzw. okres wyczekiwania)
jest przewidziany dla zasiłku chorobowego.

Jakie dokumenty uprawniają do wypłaty świadczenia?

Pracownica, która dostarczyła zaświadczenie lekarskie
o konieczności sprawowania opieki nad chorym dzieckiem,
ma prawo do zasiłku opiekuńczego za okres sprawowania opieki
w wysokości 80% wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru zasiłku.

Do ustalenia prawa i wypłaty zasiłku opiekuńczego pracownicy niezbędne
jest złożenie przez nią wniosku o zasiłek opiekuńczy na druku ZUS Z-15.

Zasiłek opiekuńczy na dziecko, które przebywa w szpitalu

Zasiłek opiekuńczy może przysługiwać także wówczas, gdy opieka jest sprawowana
nad chorym dzieckiem, które przebywa w szpitalu. O tym, że zachodzi konieczność
zapewnienia przez jednego z rodziców opieki nad dzieckiem przebywającym w szpitalu,
orzeka lekarz leczący dziecko, wystawiając zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA.

Agnieszka Ślązak, żródło: www.msp.money.pl
Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: formularz ZUS-zgłoszenie dziecka, pomoc!
witam!
Chodzi o zgłoszenie dziecka do zus-u na druku ZUS ZCZA ten druk wypełania
zakład pracy u Ciebie lub męża. Kopię tego druku powinnaś dostać Ty i z tą
kopią powinnaś zgłości dziciątko do NFZ wypełniając odpowiedni formularz, w
celu otrzymania dyskietki do lekarza, ale póki co tak jak pisała mamaimati masz
na tą dyskietkę jeszcze czas i lekarz powinien przyjąć Was bez dyskietki. Babce
w rejestracji chodziło napewno o druk ZUS ZCZA. Poproś w zakładzie pracy to go
wypełnią i potwierdzoną kopię dadzą Tobie. Pozdrawiam
Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: zwolnienie lekarskie w szkole podstawowej
Wbrew temu co ci sie uroiło, lekarz ma do gadania, bo jego robotą jest leczenie
a nie wypisywanie zaświadczeń na czyjes widzimisię, nawet w dobie
zaświadczeniomanii jaka teraz obserwujemy. A wydanie zaswiadczenia o
nieobecności w szkole nie jest tym samym co orzekanie o czasowej niezdolności
do pracy, czyli wydanie druku ZUS ZLA.
Ja w takich sytuacjach odmawiam wydania zaświadczenia - skąd mam wiedzieć co
dziecko bedzie robiło w czasie kiedy choruje? To rodzice sa jego opiekunami i
biora odpoiwedzialność za to, co się z dzieckiem dzieje w czasie kiedy nie jest
w szkole. W zamian proponuje, żeby pani dyrektor/wychowawca w razie problemów z
uznaniem kompetencji rodziców jako opiekunów skontaktowała sie ze mną, ja
poświadczę, że rzeczywiście dziecku udzielono porady lekarskiej. A jak maniana
chce miec to na piśmie, to proponuję żeby zawarła ze mną umowe o wydawaniu
zaświadczeń, ja podam swoja stawkę za takie zaświadczenie, i jak odnośny organ
szkolny chce miec to na papierze, to prosze bardzo - odpłatnie. Mam prawo
pobrać opłatę za wydanie każdego zaświadczenia, które nie jest "orzecznicze" -
np.zaświadczenie na studia itp.
Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: Tak dla zmiany tematyki grupy ;)

CIAho wrote:
"St. Cone" <stc@wp.plse napisał(a)
| Dawaj następne pytania, to zadam matce
| pracę domową - jutro będziesz miał
| odpowiedź.

1.Co to za papiery? Ponoć na jakichś spec-drukach. :(
   Nie wystarczą PITy?


Nie:)
Potrzebne jest świadectwo pracy, zaświadczenie z PUP itp. - jeżeli chodzi o
pracownika i zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, druk ZUS - Rp- 7.

2.A co jak firmy już nie ma?


Archiwa, ewentualnie dokumenty przez Ciebie posiadane..np. angaże, umowa o
pracę, zakładam jednak, że jesteś w posiadaniu świadectwa pracy np...
poza tym, w  przypadku zaginięcia dokumentów, składa się w Zusie wniosek o
uznanie jakigoś okresu zatrudnienia, ale muszą być zeznania świadków, którzy
mogą to potwierdzić.
Inna sprawa, że ZUS może tego nie uznać. W takim przypadku należy udać się
do sądu pracy.
Znam wiele przypadków, gdzie okresy zatrdunienia...były w ten sposób
uznawane.
Jeszcze wpisy w legitymacjach ubezpieczeniowych są honorowane.

3.Czy dotyczy to wszystkich?


Urodzonych po 31 grudnia 1948 roku i zatrudnionych przed 1 stycznia 1999,
wszystko po tej dacie podobo ZUS ma .....choć to nieprawdą jest.:)

4.Co, jak to oleję?


No cóż, będziesz miał emeryturkę naliczaną od 1999 roku.:)

5.Co jak nie uda mi się z jakiejś f-my załatwić?


Jeżeli nie uda Ci się w jakiś sposób udokumentować okresu zatrudnienia, czy
też opłacania składek, ten okres nie zostanie ci naliczony..........

Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: Ja uzyskać kredyt na nieruchomość z licytacji komorniczej?
On 11 Lut, 23:16, "Pawel" <pawelkoln@poczta.onet.plwrote:


Planujekupićmieszkaniezlicytacjikomorniczej.Problem w tym, że będę
potrzebować kredytu.Nie wiem na dzień dzisiejszy ile, bo o tym zdecyduje
licytacja.Jeżeli wygram to w ciągu 2 tygodni muszę zapłacić bo przepada
wadium.Musiałbym wcześniej przygotować wszystkie potrzebne papiery, aby
zdążyć.Pytanie czy jakiś bank w tym terminie udzieli takiego kredytu?Ztego
co czytałem tutaj zajmuje to nawet 5 tygodni.Czy ktoś może wie jakie będą
potrzebne papiery do otrzymanie takiego kredytu i jaki bank w 2 tygodnie
jest w stanie takiego kredytu udzielić?Może ktoś licytował pod kredyt
nieruchomość u komornika i może się podzielić doświdczeniem?


Ja co prawda nie kupowalem z licytacji, ale potrzebowalem kredytu "na
zaraz".
Zagralem w to tak:
Po ogledzinach :) wbralem Nordea Bank, wpadlem do nich w celu
sprawdzenia zdolnosci kredytowej, mialem sporo zapasu. Wzialem liste
potrzebnych papierow i dostarczylem te, ktore moglem - zaswiadczenie o
zatrudnieniu, druki ZUS RMUA, dokumenty tozsamosci, wypelnilem tez
wniosek z zalacnzikami (bez sumy kredytu) - po to zeby analityk juz
mial w reku moje oswiadczenia o pisadanych zobowiazaniach itp.

Osoba ktora mnie przez ten kredyt przeprowadzala, uzyskala decyzje
kredytowa "na pysk" od analityka, pogdbybalismy o obnizeniu prowizji -
dostala zgode od przelozonego.
Jak dostalem maila z tymi informacjami, popedzilem nabyc mieszkanie
(to byl piatek).

W poniedzialek zawiozlem wszystkie kwity ktorych nie mialem w reku
przedtem (KW, umowa itp).
Na srode dostalem zaproszenie do podpisania umowy, w piatek wyszla
pierwsza rata kredytu :)

Pozdrawiam
Wwieslaw

PS. Nie bralem zadnej promesy, wiec byl to proces niegwarantowany
niestety, zwykla sympatyczna wspolpraca miedzy pracownikiem banku a
klientem.

Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: ZUS DRA - pilne

Witam,
Jestem początkującym biznesmenem, miesiąc temu przebrnąłem przez wszystkie
formalności i oficjalnie od pierwszego marca prowadzę działalność. Teraz
przychodzi mi się rozliczyć, po miesiącu prowadzenia działalności, z ZUS
(jutro jest 10ty!!!). Mam przed sobą druk ZUS DRA, nawet wypełniłem go,
ale mam kilka pytań:
- Czy mam go wysłać do ZUSu do którego przynależę?
- Czy muszę to zrobić jutro?

Zainstalowałem też tę magiczną aplikację "płatnik", wypełniłem także tam
ZUS DRA, ale nie wiem za bardzo co z tą aplikacją mam zrobić...
Podejrzewam że mógłbym ten druk wysłać właśnie drogą elektroniczną, tylko
jak?

Dalej jak chodzi o przelewy, to mam w tej chwili kłopot z kontem bankowym
na firmę i nie mogę przeprowadzać żadnych operacji na nim, czy mogę
opłacić składki ZUS ze swojego prywatnego konta? jeśli tak, to w jaki
sposób (mam konto w mBanku).

Będę wdzięczny za wszelkie instrukcje i wskazówki

Pozdrawiam!

1.)  Wydrukuj to sporządzone DRA i zanieś do ZUS-u KONIECZNIE JUTRO
!!!!(jeśli nie zatrudniasz pracowników....gdy masz pracowników to
obowiązującym terminem jest 15-ty każdego miesiąca). Nie próbuj wysyłać DRA
z aplikacji "Płatnik"....bo i tak Ci się chyba to nie uda, ponieważ domyślam
się z Twojego tekstu, że masz w tej sprawie małą wiedzę i nie dopełniłeś
wielu formalności, przez co nie uzyskałeś odpowiednich certyfikatów i
kluczy.
2.) Koniecznie zrób 3 PRZELEWY do ZUS-u i to BEZ PROBLEMÓW z konta
prywatnego w mBanku....w dodatku ZA DARMO !!!!

Pozdr.:  axel

Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: Druki ZUS rp-7, rp-6 oraz kp -1 KUPIE !!!
Poszukuje dzrukow rp-7, rp-6 oraz kp -1 w Accesie.
Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: kto ma druk zus IRB
Szukam druku ZUS IRB
w jakims wektorze lub PDF'ie.

Pozdrawiam
Tymoteusz
------------
mailto:ty@kana.gliwice.pl

Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: Program Platnika

Tomasz Poznanski napisał(a) w wiadomości:
<79106o$nm@info.cyf-kr.edu.pl...


| | Moze troche nie na temat, ale czy ktos wie czy:
| | jezeli pracuje w zakladzie pracy i on placi za mnie zus, a ja prowadze
| | dzialalnosc, czy musze oddawac jakies kwity do ZUSu. W informatorach
jest
| | wszystko tylko tego nie moge znalezc.
| | Dzieki za odpowiedz.

| Pozno, ale zawsze. Musisz oddac do zusu wypelniony formularz ZUS ZZA -
| zgloszenie do ubezpieczenia zdrowotnego.

|    Piotr

| To jest chyba dobrowolne, a nie obowiazkowe ?
| Gdzie to jest wyraznie napisane ?

jezeli prowadzisz zarejestrowana dzialalnosc to musisz zglosic
OBOWIAZKOWO
wlasciwie to musiales - do dzisiaj, ale mozna jeszcze w poniedzialek
druk ZUS ZFA - zglaszasz sie jako platnik skladek
i druk ZUS ZZA - zglaszasz sam siebie do ubezpieczenia

poZZdrawiam

poZZie


Bardzo dziekuje.
Jednak - z kazdym kolejnym listem ilosc formularzy do wypelnienia
sie zwieksza - najpierw zaden, potem 1, teraz 2, a moze jeszcze wiecej?
Nadal nie wiem z czego ten obowiazek wynika, to znaczy gdzie
w przepisach jest to wyraznie napisane?
Zaznaczam, ze pracuje na calym etacie i wszystko za mnie placi zaklad
pracy. Dzialalnosc gospodarcza (zarejestrowana) traktuje dodatkowo.
Jak bedzie wygladalo placenie skladki w okresach, w ktorych w ramach
dzialalnosci gospodarczej nic nie zarabiam?
Ponadto, czy mozliwosc zlozenia tego druku (tych drukow) w poniedzialek
tez z czegos wynika, czy po prostu nie ma juz innego wyjscia i byc
moze trzeba bedzie zaplacic kare?
Jesli ktos wie cos konkretnego bardzo prosze o wiadomosc.
Mysle, ze mimo spoznionego terminu interesuje to nie tylko mnie,
dlatego pisze na grupe i to ze swiadomoscia, ze nie zupelnie na temat.
Niezainteresowanych przepraszam.
Pozdrawiam
EZK

Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: Program Platnika
Od:

JASTRA, Poland 80-162 Gdansk, ul.Powstancow Warszawskich 202a
http://www.gdansk.sprint.pl/firmy/jastra
e-mail  jas@gdansk.sprint.pl

tel:     +48-58-3471959
tel/fax: +48-58-3472632


| wlasciwie to musiales - do dzisiaj, ale mozna jeszcze w poniedzialek
| druk ZUS ZFA - zglaszasz sie jako platnik skladek
| i druk ZUS ZZA - zglaszasz sam siebie do ubezpieczenia

| poZZie

Nadal nie wiem z czego ten obowiazek wynika, to znaczy gdzie
w przepisach jest to wyraznie napisane?


W ustawie o ubezpieczeniach spolecznych jest napisane niewyraznie, a
interpretacja byla zmienna jak chmury na niebie. Teraz jest jasne: kasa
pusta, kasa potrzebuje pieniedzy


Zaznaczam, ze pracuje na calym etacie i wszystko za mnie placi zaklad
pracy. Dzialalnosc gospodarcza (zarejestrowana) traktuje dodatkowo.
Jak bedzie wygladalo placenie skladki w okresach, w ktorych w ramach
dzialalnosci gospodarczej nic nie zarabiam?


Wedlug ostatnich interpretacji ryczalt, ok 80 zl, chyba, ze znow zmienia
interpretacje. (7,5% od 70% minimalnej placy - ale glowy nie dam, jesli
trzeba prosze na firme, to spytam ksiegowej (ma biuro rachunkowe i wie
wszystko)


Ponadto, czy mozliwosc zlozenia tego druku (tych drukow) w poniedzialek
tez z czegos wynika, czy po prostu nie ma juz innego wyjscia i byc
moze trzeba bedzie zaplacic kare?


Obowiazek jest do konca miesiaca, czyli 31.01.99, ale to jest niedziela,
dlatego wolno skladac w nastepny dzien roboczy. Wyslij poczta poleconym -
oszczedzisz nerwow, w ZUS-ie, a jak co to wezwa do poprawki.

Nasi wladcy laski nie robia, to wynika z kodeksu postepowania
administracyjnego.

Powtarzam: zglaszam sie na blokade

Powodzenia
Basia Glowacka

EZK


Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: Trochę OT - zagadka (okularowa)


Człowieku! Ty chyba w Boga nie wierzysz...
Takich głupot to już dawno nie czytałem.
Ja sam(do spółki z zakładem pracy)(a wcale tak dużo nie zarabiam)
opłacam miesięcznie ponad 300zł składki która na druku "ZUS RMUA"
wyszczególniona jest jako "Ubezpieczenie Zdrowotne".
Do tego dochodzą jeszcze "ubezpieczenia" chorobowe i wypadkowe.
A oni [...] 2zł z groszami refundacji?


To nieźle zarabiasz.... powinieneś mieć koło 3000 PLN na rękę... jest to
solidnie powyżej średniej krajowej.A świadczenia nie zależą od twojego
dochodu... Z Twoich składek opłacane są wszystkie miejsca i zabiegi na
OIOM'ie, (jeden dzień pobytu osoby na takim oddziale to ponad pół roku
twoich składek), wszystkie inne świadczenia medyczne + pogotowie, refundacje
leków (to już kwoty liczone w milionach PLN miesięcznie w skali
województwa). I oczywiście opieka medyczna na emeryturze oraz dla twoich
dzieci.... Darmowe lekarstwa dla poradni odwykowych też sponsorujesz, a
kosztują niewąsko ! Dopłaty do insuliny (nie będę strzelać, ale koszty są
znaczne). Mam kilkoro znajomych pracujących w szpitalu i tam z trudem wiążą
koniec z końcem nie mając pieniędzy na leki ratujące życie (w niektórych
przypadkach miesięczna dawka kosztuje ponad 4000 PLN). Prawdopodobnie cały
swój "kapitał" uskładany na Ubezpieczenie Zdrowotne przez całe życie
zjadłbyś podczas jednego dłuższego pobytu w szpitalu po (tfu !!!) wypadku. A
gdzie starość ? Gdzie dzieci ? Pieniędzy jest mało i nawet likwidacja Kas
Chorych dużo tutaj nie pomoże.... :((((

Pzdr !

Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: Trochę OT - zagadka (okularowa)

Człowieku! Ty chyba w Boga nie wierzysz...
Takich głupot to już dawno nie czytałem.
Ja sam(do spółki z zakładem pracy)(a wcale tak dużo nie zarabiam)
opłacam miesięcznie ponad 300zł składki która na druku "ZUS RMUA"
wyszczególniona jest jako "Ubezpieczenie Zdrowotne".
Do tego dochodzą jeszcze "ubezpieczenia" chorobowe i wypadkowe.
A oni [...] 2zł z groszami refundacji?

To nieźle zarabiasz.... powinieneś mieć koło 3000 PLN na rękę... jest to
solidnie powyżej średniej krajowej.A świadczenia nie zależą od twojego
dochodu... Z Twoich składek opłacane są wszystkie miejsca i zabiegi na
OIOM'ie, (jeden dzień pobytu osoby na takim oddziale to ponad pół roku
twoich składek), wszystkie inne świadczenia medyczne + pogotowie,
refundacje
leków (to już kwoty liczone w milionach PLN miesięcznie w skali
województwa). I oczywiście opieka medyczna na emeryturze oraz dla twoich
dzieci.... Darmowe lekarstwa dla poradni odwykowych też sponsorujesz, a
kosztują niewąsko ! Dopłaty do insuliny (nie będę strzelać, ale koszty są
znaczne). Mam kilkoro znajomych pracujących w szpitalu i tam z trudem
wiążą
koniec z końcem nie mając pieniędzy na leki ratujące życie (w niektórych
przypadkach miesięczna dawka kosztuje ponad 4000 PLN). Prawdopodobnie cały
swój "kapitał" uskładany na Ubezpieczenie Zdrowotne przez całe życie
zjadłbyś podczas jednego dłuższego pobytu w szpitalu po (tfu !!!) wypadku.
A
gdzie starość ? Gdzie dzieci ? Pieniędzy jest mało i nawet likwidacja Kas
Chorych dużo tutaj nie pomoże.... :((((

Pozwole sie wtracic.
Bo to jest tak ze lekarstwa nie wiedziec czemu sa piekielnie drogie. W
niektorych przypadkach owszem jest to uzasadnione wysokimi kosztami
produkcji ale w pozostalych przypadkach to czysta chec zysku kosztem
chorych.
To samo szpitale. Cena za dobe lezenia w luzku w niejednym szpitalu liczona
jest wyzej niz w niejednym dobrym hotelu.
A dentysci ? Te preparaty nie sa wcale takie drogie. Za posiedzenie na
fotelu przez godzine czasu dentysta zarabia przecietnie (zalezy od rodzaju
zabiegu) nawet do 10 razy wiecej niz niejeden pacjent.
Choroba to jest niezly interes :)))

Taunus

Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: tramwaje nocne?


Lipton wrote:
Smutne to jest raczej to, ze sie pisze ze cos jest jakies (w tym wypadku
smieszne), a potem sie nie potrafi wytlumaczyc dlaczego tak sie napisalo :


Przy centrum handlowym Arkadia, jest przystanek z rozkładem jazdy. Na tym
rozkładzie jazdy przy późniejszych tramwajach jest oznaczenie "n" ale brak
jest opisu dla niego w legendzie.
Mógłbym stwierdzić, że jest to żałosny brak konsekwencji ale nie jestem
"gniewnym człowiekiem, który wszystko krytykuje" i również uważam, że jest
to śmieszne :)
W końcu wszyscy jesteśmy tylko ludźmi.


No to jest tym bardziej przerazajace, ze nie mogla tego znalezc ;]


Byłem niedawno w ZUS'ie i słyszałem jak jakiś Pan zapytał się w okienku
obok o jakiś druk (nie pamiętam szczegółów). Pani z wielkim wyrzutem
odpowiedziała a następnie przez pół godziny (serio, trochę się tam
nasiedziałem) gadała w stylu: "jak można być tak głupim aby nie wiedzieć
tak podstawowych informacji na temat druków ZUS". Dla niej druki to sprawa
prosta, ale dla tego Pana (i dla mnie) druki ZUS to czarna magia.
Widać wiedza nie koniecznie idzie w parze z kulturą i uprzejmością.
Jestem przekonany, iż posiadam wiedze na jakiś temat, która dla mnie jest
podstawową a dla niej jest ona czarną magią. To że ja coś wiem nie znaczy
iż inni też mają to coś wiedzieć.

Tak jak Beata nie spotkałem się do tej pory z określeniem "skomunikowany".
Jeżdżę ostatnio po kraju korzystając z PKP ale takie skomunikowanie
nazywane było dogodną przesiadką. Teraz będę wiedział co oznacza
skomunikowanie i będę mógł się skomunikować(?) następnym razem jak będę
jechał w kraj :)


| Przerażony jestem, że nie byłeś w stanie wywnioskować płci Beaty mając tak
| jednoznaczną podpowiedź :)

Mam ciekawsze rzeczy do roboty.


Widzę.

Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: tramwaje nocne?


| Smutne to jest raczej to, ze sie pisze ze cos jest jakies (w tym wypadku
| smieszne), a potem sie nie potrafi wytlumaczyc dlaczego tak sie napisalo
| :
Przy centrum handlowym Arkadia, jest przystanek z rozkładem jazdy. Na tym
rozkładzie jazdy przy późniejszych tramwajach jest oznaczenie "n" ale brak
jest opisu dla niego w legendzie.
Mógłbym stwierdzić, że jest to żałosny brak konsekwencji ale nie jestem
"gniewnym człowiekiem, który wszystko krytykuje" i również uważam, że jest
to śmieszne :)  W końcu wszyscy jesteśmy tylko ludźmi.


No jestesmy.  I brak 'n' jest smieszny - okay :]


| No to jest tym bardziej przerazajace, ze nie mogla tego znalezc ;]
Byłem niedawno w ZUS'ie i słyszałem jak jakiś Pan zapytał się w okienku
obok o jakiś druk (nie pamiętam szczegółów). Pani z wielkim wyrzutem
odpowiedziała a następnie przez pół godziny (serio, trochę się tam
nasiedziałem) gadała w stylu: "jak można być tak głupim aby nie wiedzieć
tak podstawowych informacji na temat druków ZUS". Dla niej druki to sprawa
prosta, ale dla tego Pana (i dla mnie) druki ZUS to czarna magia.
Widać wiedza nie koniecznie idzie w parze z kulturą i uprzejmością.
Jestem przekonany, iż posiadam wiedze na jakiś temat, która dla mnie jest
podstawową a dla niej jest ona czarną magią. To że ja coś wiem nie znaczy
iż inni też mają to coś wiedzieć.


Tu nie chodzi o wiedze, bo nikt nie wie wszystkiego. Tu chodzi o fakt,
powiedzmy, "lenistwa" i braku checi do poszerzenia swojej wiedzy. Co gorsza,
jak sam stwierdziles google dzialaly, wiec gdyby tylko ktos chcial, to by
szybko znalazl to czego szukal.


Tak jak Beata nie spotkałem się do tej pory z określeniem "skomunikowany".
Jeżdżę ostatnio po kraju korzystając z PKP ale takie skomunikowanie
nazywane było dogodną przesiadką.


Tak, to takie wyrazenia synonimiczne :)

Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: zus z-17 pytanie odnosnie zaokraglenia
Użytkownik "Sowiecki Agent"
<przemyslaw.rokicki.t@tnijtnijkochanietnij.gazeta.plnapisał w
wiadomości


pierwsza niezaokgraglona (z 2 miejscami po przecinku) a druga do
pelnego
zlotego?
czyli na przykladzie, zasilek wynosi 842,56 zł brutto, to przypis
podatku wyniesie: 843 * 0,19 = 160,17, a zaliczka 160 zl ?


Tak. Ja tak robię. Kontrola zus nie miała zastrzeżeń. Ale imo to nie
jest takie ważne. Przecież potem to do niczego nie jest potrzebne -
szczególnie jak robi się wypłatę zasiłków razem ze zwykłą listą płac.


(czy w przypadku przekroczenia progu podatkowego stosuje wyzsza stawke
podatku podobnie jak przy liczeniu podatku za wynagrodzeine?


Tak.


pytanie dotyczy umowy zleceni czy o dzielo, czy tam zawsze jest 19%
czy
stosuje sie zasady ogolne).


Tu masz 19% i tyle. Podatnik sam we własnym zakresie przy rocznym
rozliczeniu to uwzględni.

[btw. trochę inaczej jest przy prawach autorskich czy takich tam. Tam
jest jakoś 20%, była nawet dyskusja na tej grupie. Jak cię to interesuje
to sobie poszukaj, bo nie chcę wprowadzać w błąd, ale to były jakieś
szczególne przypadki. Ja się z takim osobiście nie spotkałam.]


No i jeszcze jedno wazne pytanie, a co jezeli praciownik otrzyma w
trakcie miesiaca i pensje i zasilek ALE przy wyliczaniu podatku(na
liscie plac) okaze sie ze bedzie trezba go obnizyc (po porownaniu ze
skladka zdrowotna) do tego stopnia iz bedzie on mniejszy niz
wynikaloby
to przy wyliczeniach
na potrzeby dokumentu zus z-17. Co wtedy wpisuje do druku zus z-17 ?


:)

Hm.. podatku nie obniżasz, to się obniża składkę zdrowotną to wysokosci
podatku (ale i tu bierzesz pod uwagę sumę podatku - więc chyba trudno by
było aby się składka zdrowotna w takich przypadkach obniżała).

Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: ZUS, dlaczego takie małe składki
atman pisze:

Witam,
od czerwca 2007 roku prowadzę DG i od tego czasu płacę co miesiąc składki do
ZUS (ulgowe dla nowych firm). Proszę zerknąć na to co pokazuje się na
stronie mojego OFE po zalogowaniu do konta
http://img504.imageshack.us/img504/3601/zusyz4.jpg

Kolorem czerwonym zaznaczyłem to co mnie ciekawi, czyli dlatego moja składka
jest tak niska i daleko jej do limitu ZUS. Czy to oznacza, że czeka mnie


ZUS przekazuje do OFE tylko tyle ile zapłacisz.
Ze składki na ub społeczne tylko cześć idzie do OFE, resztę zatrzymuje
ZUS - to ta część na emerytury gwarantowane plus składka rentowa,
chorobowa i wypadkowa.

Ale do końca nie rozumiem co oznaczać maja te "limity". Na oko jednak
dotyczą przedsiębiorców płacących duży ZUS.

emerytura 50zł na miesiąc?


Może nie ale najniższa gwarantowana i niewiele więcej jak będziesz tak
płacił dłużej.

;-) ;-) Jak można zwiększyć swoje składki ZUS

mając swoją DG?


Można zwiększyć swoje składki płacąc większe składki.
ZUS określa dolny limit dla przedsiębiorców. Nikt nie broni zwiększyć
sobie podstawy naliczania składek i płacić więcej.
Pamiętaj tylko że w takiej sytuacji musisz co miesiąc składać druk ZUS DRA.

Jeżeli posiada się pracownika to jego składki są dużo wyższe bo prócz samych
podstaw jeszcze płaci się jakieś % od wynagrodzenia (nie orientuje się
dokładnie).


Nie orientujesz się w ogóle. Od wynagrodzeń płaci sie składki liczone
jako procent od kwoty faktycznie wypłaconego wynagrodzenia. Nie ma
żadnych "podstaw".

Maddy

Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: OFE i co dalej?


"guseva" <gusevaWYTNI@interia.plwrote in message



Witam,

jakiś czas temu (6 miesięcy) zapisywałem się do funduszu emerytalnego ING
nie mając jeszcze NIPU-u i nie pracując (przysłali mi pismo ze mam sie
zapisac bo inaczej mnie wylosują wiec wybrałem fundusz i sie zapisałem).
Miałem im dosłać nip ale tego chyba nie zrobiłem. Czy ma to jakies
znaczenie?

Wogole kto do tego funduszu wpłaca za mnie pieniądze? Do obecnego zakładu
pracy tego nie zgłaszałem bo chyba nie ma takie potrzeby.

Wytłumaczy mi ktoś łopatologicznie jak to z tymi funduszami jest?


Zakład pracy płaci składkę do ZUS
ZUS część tej składki oddaje do OFE.
Pod warunkiem, że wie, że ma oddać
jakieś dane identyfikacyjne sa potrzebne. Zwykle jest to NIP i numer dowodu
zobacz co podałeś na druku ZUS jak przyjmowałeś się do pracy.
Numerku druku ZUS już nie pamiętam, ZUS-ZLA  , ZWA czy jakoś tak w ten
deseń. Niech ktoś przypomni.

OFE też je musi mieć, żeby się w ZUSie o cześć twoich pieniędzy upomnieć.
Im dłużej będzie ci to zwisało tym dłużej na koncie w OFE będziesz miał
zero.
Zadzwoń do OFE albo pooglądaj ich stronę internetową, czy nie daje się
zalogować i zobacz ile masz na koncie.
Jak nic to znaczy, że oni nie są w stanie dogadać sie z ZUS bo nie wiedzą
jak cię zidentyfikować w systemie zusowskim.
W OFE ci powiedzą, co masz im podesłać, albo jak mają wszystkie twoje dane
to co wysłać do ZUS, żeby twoje pieniądze zaczęły spływać.

Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: prawo pracy, ciaza


kobieta zatrudniona  na czas nieokreslony. Byla na chorobowym
5 miesiecy, wrocila na 2 dni do pracy i od tygodnia jest w szpitalu
(podtrzymanie ciązy). Pytanie - w pracy jej powiedzieli ze po uplywie
6miesiecy bedzie miec swiadczenie rehabilitacyjne w wysokosci 75% pensji
wyplacane do dnia porodu, a następnie ustanie stosunek pracy. Czy tak jest
w
rzeczywistosci?? Ile musialaby przepracowac miedzy zwolnieniami aby taka
sytuacja nie miala miejsca?

Zakrecilam troche ale mam nadzieje ze wiecie o co mi chodzi:-))


Ustawa z dnia 25 czerwca 1999r. (Dz.U. Nr 60, poz.636 - zmiany: Dz.U. Nr
110. poz. 1256; z 2000r. Nr 53, poz. 633; z 2001r. Nr 99, poz. 1075, Nr 154.
poz. 1791)

Okres zasiłkowy wg. ww. ustawy wynosi 6 miesięcy (180 dni) a jeżeli po
upływie tego okresu zasiłkowego ubezpieczony jest nadal niezdolny do pracy z
powodu choroby, a dalsze leczenie  rokuje odzyskanie zdolności do pracy ,
okres zasiłkowy może zostać przedłużony o dalsze 3 miesiące (90 dni).  Do
okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzedniej niezdolności do pracy
spowodowane tą samą chorobą , jeżeli przerwa miedzy nimi nie przekracza 60
dni.

Podsumowując Twój pracodawca (o ile jest płatnikiem zasiłku)  na 60 dni
przed zakończeniem 180 dniowego okresu zasiłkowego był zobowiązany
dostarczyć Ci druk ZUS Z-21 na ewentualność przedłużenia okresu zasiłkowego
na dalsze 90 dni. O przedłużeniu tego okresu zasiłkowego decyduje orzecznik
ZUS w trakcie wyznaczonego terminu komisji. Jeżeli niezdolność do pracy
przypada w okresie ciąży, nie robią większych problemów.

Wspomniane przez Ciebie świadczenie rehabilitacyjne przysługuje
ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal
niezdolny do pracy, a dalsze leczenie rokuje odzyskanie zdrowia. Wynosi  75%
podstawy zasiłku chorobowego, ale jeżeli niezdolności do pracy przypada w
okresie ciąży jest to 100% podstawy tak jak w przypadku zasiłku chorobowego.

Pozdrawiam
Beti

Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: ZUS MRUA
Obowiązkiem pracodawcy jest węczenie pracownikowi druku ZUS RMUA za
przepracowany miesiąc.
Jest to informacja dla pracownika o odprowadzonych składkach ubezpieczenia
do ZUS

pozdrawiam Ania

Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: Skad moge sciagnac druk ZUS RMUA ???
z gory dziekuje
Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: Umowa zlecenie a zwolnienie lekarskie
Nie ma juz zwolnien L4. Teraz sa tylko druki ZUS ZLA.
Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: Umowa zlecenie a zwolnienie lekarskie


Nie ma juz zwolnien L4. Teraz sa tylko druki ZUS ZLA.


a "zwyklych zaswiadczen o zwolnieniu" nawet nigdy nie bylo

Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: Urzad pracy a ubezpieczenie zdrowotne.
Twoje wątpliwości rozwiewa art. 9.2 ustawy o Narodowym Funduszu Zdrowia.
Zgodnie z nim ubezpieczenie z tytułu bycia członkiem rodziny osoby
ubezpieczonej (jeśli Twoja żona pracuje) ma pierwszeństwo przed
ubezpieczeniem z tytułu zarejestrowania w urzędzie pracy.

Oznacza to jednak, że:
1)żona musi Cię oficjalnie głosić do ubezpieczenia zdrowotnego
(banalnie prosta sprawa, każda księgowa powinna wiedzieć jak się to
robi- wystarczy wypełnić druk ZUS P ZCZA, na takim samym druku zgłasza
się do ubezpieczenia np. wszystkie dzieci pracowników. Potem ta sama
księgowa podbija już wszystkie legitymacje i co tam chcesz razem z
dokumentami Twojej żony;

2)urząd pracy nie ma prawa do odciągania Ci składek na ubezpieczenie
zdrowotne ponieważ jesteś już ubezpieczony z innego tytułu.

Zgłoszenie do ubezpieczenia przez żonę nie ma żadnego wpływu na
wysokość jej składki. Równie dobrze mogłaby zgłosić do
ubezpieczenia także 10 waszych dzieci, a jej składka byłaby taka sama.

Za zgłoszenie następnej
osoby do ubezpieczenia także się nic nie płaci.

Natomiast jeżeli Twoja żona (odpukać) też straciłaby pracę, to
wtedy nie miałbyś już innej (ważniejszej) podstawy ubezpieczenia i
dopiero wtedy musiałby Cię ubezpieczyć urząd. Z ustawy wynika nawet,
że jak już byłbyś ubezpieczony przez urząd, to Twoja żona nie
musiałaby się w urzędzie osobno ubezpieczać, bo miałaby prawo
dopisać się do Twojego ubezpieczenia (czyli urząd miałby prawo pobrać
składkę z zasiłku tylko jednego z Was).

Pozdrawiam,
MArta

Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: Rozpoczął się ogólnopolski protest służby zdrowia
Ja dostalem sie na studia medyczne bez zadnych plecow, znajomosci czy rodzinki.
Po prostu dobrze uczylem sie w LO. Studia medyczne ukonczylem bez wiekszych
problemow.Po odbyciu stazu, tak jak myslalem, nie bylo dla mnie etatu, wiec
dostalem sie na Studia Doktoranckie (bylo nas okolo 30 osob na
tych 4-letnich studiach). Moje nieopodatkowane stypendium wynosilo wowczas na I
roku 350 zl, po czym na II roku wzroslo znacznie do 400 zl (mowie tu o koncu
lat 90, a nie o latach 80). Na tych studiach regulamin surowo zabranial
podejmowac innej pracy, a czas mojej pracy do emerytury liczyl sie jako 2 lata,
chociaz pracowalem od rana do wieczora przez lat 4, bo chcialem sie jak
najwiecej nauczyc od starszych lekarzy. Gdyby nie moi Kochani Rodzice dawno
umarlbym z glodu. Taka jest gorzka prawda! Teraz jako lekarz zarabiam znacznie
wiecej, bo az 1500 zl - za caly miesiac stania do wielogodzinnych operacji, po
ktorych pisze wypisy, wypelniam druki ZUS-ZLA oraz recepty o doklanych
wymiarach. Od Pacjentow slysze tego rodzaju teksty: "A pan to tez operuje?"
albo "Jak oni tam otworza i zajrza do srodka, to co wytna?" Ludzie, jacy "oni"?
Czy Wy myslicie, ze to ekipa z Marsa Was operuje? Tak sie wlasnie nas lekarzy w
tym kraju traktuje. Od 5 lat nie bylo zadnej podwyzki i prawdopodobnie nie
bedzie. Natomiast znacznie wzrosla ilosc przyjmowanych pacjentow, poniewaz za
kazdego chorego dyrektor otrzymuje kase o NFZ, oczywiscie nie przeklada sie to
w zaden sposob na "roboli" czyli na nas. Prywatnie nie pracuje, bo jak tu
przeprowadzic wielogodzinna operacje w malym prywatnym gabinecie. W domu tez
nie mieszkam, tylko w bloku, a samochodu nie mam. Dawanie lapowek uwazam za
przestepstwo, ktore nalezy karac z urzedu - zarowno osobe dajaca, jak i osobe
bioraca. I CHCE WRESZCIE NORMALNOSCI W MOIM MIEJSCU PRACY, KTORA (NIESTETY)
LUBIE I WYBRALEM SWIADOMIE!!!
Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: Jak długo trzeba czekać na decyzję z ZUSu...
mama powinna złozyć zaświadczenie o lekarza leczącego druk zus n-9 i historie
kolejnego leczenia.Na decyzje czeka się 30 dni od daty wyjasnienia ostaniej
okolicznosci wyjaśnianej w sprawie Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: renta a działalność
Rzeczywiście, składka chorobowa jest składką dobrowolnie opłacaną
przez osobę niepełnosprawną prowadzącą działalność gospodarczą. Więc
jeśli Pan nie chce, nie musi Pan jej płacić.

Osoba podlegająca ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie, prawo do
zasiłku chorobowego nabywa po upływie 180 dni nieprzerwanego
ubezpieczenia. Do okresu ubezpieczenia zalicza się poprzednie okresy
ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa w ubezpieczeniu nie
przekracza 30 dni albo jest spowodowana urlopem wychowawczym,
bezpłatnym lub odbywaniem czynnej służby wojskowej.

Dokumentem stanowiącym podstawę do wypłaty zasiłku chorobowego jest
zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy wystawione na druku
ZUS ZLA. Jeżeli zasiłek wypłacany jest przez ZUS, do jego wypłaty
niezbędne jest zaświadczenie płatnika składek wystawione na druku
ZUS Z-3 - w przypadku pracowników oraz ZUS Z-3a - w przypadku
pozostałych ubezpieczonych. Dodatkowo do wypłaty przez ZUS zasiłku
za okres po ustaniu ubezpieczenia osoba występująca o zasiłek składa
oświadczenie o zaprzestaniu i niepodjęciu działalności zarobkowej, o
nieustaleniu prawa do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do
pracy, zasiłku dla bezrobotnych, zasiłku przedemerytalnego lub
świadczenia przedemerytalnego, o niepodleganiu obowiązkowo
ubezpieczeniu społecznemu rolników.

Czas oczekiwania na rejestrację w PFRON może być różny. Jeśli
zdecyduje się Pan to zrobić osobiście, wówczas może to zostać
zrobione „od ręki”. Przy rejestracji listownej czas uzależniony jest
od ilości złożonych wniosków rejestracyjnych. Podobnie wygląda
sprawa, jeśli chodzi o wypłatę refundacji. Wg przepisów PFRON ma na
to 7 dni, jednak czas ten może ulec wydłużeniu z powodu dużej ilości
złożonych wniosków.

Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: Druk ZUS ZFA- pomocy !
Druk ZUS ZFA- pomocy !
Co wpisać w punkcie IV(PODSTAWA DO PROWADZENIA DZIALALNOŚCI GOSPODARCZEJ ?
01.Kod rodzaju uprawnienia
02.Nr uprawnienia

Serdecznie proszę o pomoc i dziękuję
Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: Po co formalności przy ubezpieczniu zdrowotnym?
obecnie jeśli prowadzisz jednoosobową działalność to wystarczy że przez trzy miesiące wypełnisz druki ZUS DRA, następnie system będzie je generował automatycznie. Niestety jeśli zatrudniasz choćby jednego pracownika to musisz składać druki co miesiąc. Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: druki ZUS
druki ZUS
czy znacie moze jakas strone (BEZPLATNA) z ktorej moznaby pobrac druki ZUS (konkretnie chodzi mi o NIIP-3)

z gory dzieki Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: L 4
Nie mogłaś dostać L4, bo te druki są nieaktualne od dawna.
Teraz niezdolność do pracy lekarz potwierdza na druku ZUS ZLA i
tylko taki druk jest respektowany przez pracodawcę oraz ZUS. Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: bezrobocie a badania lekarskie
A jaki masz dokument że byłaś ubezpieczona?/czytaj- miałaś opłacane
składki/.Powinien to być druk ZUS RMUA lub poświadczenie w legitymacji
ubezpieczeniowej.Wszystko ważne miesiąc. Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: Luksus na który nas stać
Wymagali książeczki zdrowia, złośliwcy! I jeszcze ten numer NIP sobie tak
pedantycznie uwielbiają wpisywać w druki ZUS-ZLA. Faktycznie, dziwaczne,
dziwaczne... Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: ubezpieczenie?-pomocy!
oczywiscie; Twoj maz musi u siebie w pracy zglosic Cie do
ubezpiecznia I otrzyma wtedy druk ZUS P ZCZA i ZUS RMUA.
poza tym kobiety w ciazy maja zagwarantowana opieke medyczna
pozdrawiam )
1paula Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: okreslenia stanowisk pracy
Dorotko od co najmniej dwóch lat przy zgłaszaniu pracownika na druku ZUS ZUA
nie trzeba podawać kodu zawodu osoby zgłaszanej do ubezpieczeń.
;-) Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: Co jest tajemnicą służbową w kadrach?
Co jest tajemnicą służbową w kadrach?
Jak w temacie- oprócz wysokości płac, to czy np. stan zdrowia-
wynikający z oznaczenia na druku ZUS-u jest tajemnicą służbową?
Gdzie znaleźć te informacje? dzięki Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: Opieka nad chorą żoną/mężem
wystawia lekarz na druku ZUS ZLA (dawne L4) maksymalnie 14 dni w ciagu roku.
Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: Pytanie o referencje do kolejnego etapu konkursu
A mozesz skrobnac, co tlumaczylas z druku ZUS-owskiego RMUA wysylajac dokumenty? Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: jakie składki ubezpieczeniowe?
Jeśli chodzi o ZUS to masz jedynie możliwość kontynuowania ubezpieczeń
emerytalnych i rentowych ale wniosek o kontynuację zgłaszasz w ZUS do 30 dni od
dnia ustania (obowiązkowych) ubezpieczeń. Zgłoszenia dokonuje się na druku ZUS
ZUA.
W okresie kontynuowania ubezpieczeń emerytalnego i rentowych składki opłaca od
zadeklarowanej kwoty, nie niższej jednak niż kwota minimalnego wynagrodzenia
czyli od kwoty 899,10 zł.
Za każdy miesiąc podlegania ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym składasz
deklarację rozliczeniową ZUS DRA do 10 dnia miesiąca za miesiąc poprzedni. W
tym też terminie opłacasz składki.
Okres opłacania składek z tego tytułu ma wpływ na ustalenie uprawnień
emerytalnych i rentowych.
Jeśli chodzi o ubezpieczenia zdrowotne to:
1) jeśli masz małżonka, on powinien Cię zgłosić do ubezpieczeń,
2) jeśli odpada pkt 1 to możesz być ubezpieczona z racji bycia bezrobotną ale
musisz się zarejestrować w UP, z tym, że nie wiem bo nie chce mi się czytać
ustawy, czy możesz być bezrobotną jeśli kontynuujesz dobrowolne ubezpieczenia,
podejrzewam, że tak bo kontynuacja dotyczy tylko ub. emeryt. i rentowych i nie
jest żadną działalnością zarobkową ale znając pomysły naszych ustawodawców to
lepiej sprawdzić,
3) jest jeszcze możliwość dobrowolnego ubezpieczenia w NFZ ale opłaca się dość
wysokie składki, szczegóły na stronie NFZ
www.nfz.gov.pl/new/index.php?katnr=2&dzialnr=1&artnr=1443

No i jeszcze jest III filar, chodzi o emeryturkę.
Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: umowa na czas okreslony a ciąża
zolzatoja napisała:

> Ty kpisz czy o drogę pytasz?! JA mylę zwolnienie lekarskie z
> zasiłkiem macierzyńskim?
> Wytłumacz mi proszę, w jakim celu pracownica miałaby otrzymywać po
> porodzie zwolnienie lekarskie (czyli lekarski nakaz powstrzymania
> się od pracy, na druku ZUS ZLA) skoro automatycznie przysługuje jej
> zasiłek macierzyński (nie myl z URLOPEM macierzyńskim).
> I nadal podtrzymuję to, co napisałam wyżej - nie znasz się, to nie
> pisz, bo robisz ludziom wodę z mózgu swoimi "radami" (cudzysłów
> celowy).
> Chyba, że trollujesz, a zaczynam tak sądzić czytając twoje wypociny
> wątpliwej jakości.

A wiec wyjasniam ci, bo pleciesz bez namyslu wykute na pamiec paragrafy.
Jasne, ze dziewczyna nie dostanie takiego zwolnienia lekarskiego, w 100%
platnego PO porodzie.

Dlatego najlepiej, zeby w swojej sytuacji skorzystala najwczesniej jak mozliwe
ze zwolnienia jeszcze w czasie stosunku pracy, bo nie zmieni tym nic w swojej
sytuacji zawodowej czy finansowej, natomiast praca w zaawansowanej ciazy MOZE
byc ryzykowna, a napewno JEST wyjatkowo meczaca i maloefektywna (co powoduje
czesto dodatkowe stresy w miejscu pracy).

O ile przy zatrudnieniu na umowe na czas nieokreslony czasem warto sie
przemeczyc w powyzszej sytuacji, czesto ryzykujac zdrowiem dziecka czy swoim, to
w jej sytuacji nie widac specjalnego sensu pracy do czasu mozliwosci
skorzystania z macierzynskiego.

Mam nadzieje, ze teraz moze chociaz czesciowo do ciebie dotarlo.

A co do mylenia zasilku ze zwolnieniem - dokladnie tak sie pomylilas,
odpowiadajac na moj wpis - ja pytam (retorycznie) czy dostanie zwolnienie
lekarskie 100% platne PO porodzie, a ty odpowiadasz "tak, dostanie zasilek
macierzynski". Sa wykladowcy ktorzy za taka odpowiedz pogonilili by cie do
nastepnego podejscia.



Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: weryfikacja
Faktycznie,zeby zglosic pracownika do zusu wypelnia sie druk ZUS ZUA i tam nie podaje sie poprzednich miejsc pracy pracownika. Tak wiec zus nie ma do czego sie przyczepic. Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: kwestia L4 a wypowiedzenie - jeszcze raz ...
L4 nie istnieje!
Tak tylko w kwestii formalnej.
Druk "L4" nie istnieje od wielu lat.

Teraz zwolnienie lekarskie jest wypisywane na druku "ZUS ZLA". Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: wypowiedzenie umowy o pracę z zwolnienie lekarskie
Nie, ponieważ druk L4 został wycofany ładnych parę lat temu i
zgodnie z prawem teraz nie jest akcepowany.
Jeśli jesteś chora, to teraz możesz dostać zaświadczenie lekarskie
na druku ZUS ZLA. Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: Jak zatrudnić pracownika?
Najpierw - umowa o pracę, wraz ze stosem innych dokumentów. Pracownik nie może
być dopuszczony do pracy bez badań lekarskich, a więc należałoby go na takie
badania skierować. Przed zatrudnieniem pracodawca jest obowiązany uzyskać od
pracownika oświadczenie o pozostawaniu w rejestrze bezrobotnych. W przypadku
gdy figuruje on w takim rejestrze należy zgłosić jego zatrudnienie w RUP (w
ciągu 5 dni od daty zatrudnienia). Przed podjęciem pracy pracownik musi przejść
obowiązkowo szkolenie z zakresu bhp. Pozostaje zgłoszenie w ZUS - w ciągu 7 dni
od zatrudnienia na druku ZUS ZUA oraz ZUS ZCZA w przypadku gdy osoba ta zgłasza
do ubezpieczenia inne osoby. Co miesiąc trzeba będzie wysyłać do ZUSu raporty
miesięczne. Jeżeli jest to pierwszy zatrudniony pracownik obowiązkowo trzeba
też zgłosić ten fakt do PIP. Jeśli chodzi o US to nie trzeba tego faktu
specjalnie zgłaszać, ale co miesiąc składa się deklarację PIT-4 do właściwego
US wg. miejsca zarejestrowania firmy, oraz PIT-11/PIT-40 - roczny do US
właściwego dla miejsca zamieszkania pracownika. No, to chyba wszystko. Jeszcze
trzeba mu założyć akta osobowe - teczkę podzieloną na trzy części: A, B i C, w
której będziesz gromadził wszystkie dokumenty odnośnie jego pracy. W części A -
te potrzebne do zatrudnienia ( świadectwa pracy z innych zakłądów,
kwestionariusz osobowy itp, w częsci B - dotyczące zatrudnienia w Twojej firmie
np. umowa o pracę, oświadczenia, informacje itp. no i C - po ustaniu
zatrudnienia - np. świadectwo pracy. Ale tak naprawdę to wszystko tylko tak
strasznie wygląda:))). Życzę powodzenia. Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: likwidacja stanowiska pracy a likwidacja zakładu
Ubezpieczonej pracownicy, z którą rozwiązano stosunek pracy w okresie ciąży z
powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy i której nie zapewniono
innego zatrudnienia, od dnia następującego po dniu, w którym rozwiązano umowę o
pracę do dnia porodu przysługuje zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego
(art. 30 ust. 3 ustawy zasiłkowej). Co jednak istotne, podjęcie pracy przez
pracownicę w ciąży , z którą rozwiązano umowę o pracę z powodu likwidacji
pracodawcy nie zależy od jej woli, lecz od faktu złożenia jej odpowiedniej
propozycji pracy w powiatowym urzędzie pracy. Poprzez określenie "nie zapewniono
innego zatrudnienia" należy rozumieć, że jeżeli pracownica otrzyma propozycję
pracy, którą następnie odrzuci, to nie nabędzie prawa do zasiłku w wysokości
zasiłku macierzyńskiego.
A zatem pracownica, po rozwiązaniu umowy o pracę może nabyć prawo do zasiłku w
wysokości zasiłku macierzyńskiego, jeżeli nie zostanie jej zapewnione inne
zatrudnienie. Zasiłek ten do dnia porodu będzie wypłacany przez ZUS właściwy dla
jej miejsca zamieszkania.
W celu ubiegania się o wypłatę tego zasiłku należy przedłożyć w ZUS odpowiednie
dokumenty. Do dokumentów tych należą:
* zaświadczenie lekarskie stwierdzające stan ciąży w okresie zatrudnienia
zawierające informację o przewidywanej dacie porodu,
* świadectwo pracy lub inny dokument potwierdzający rozwiązanie stosunku
pracy z powodu ogłoszenia likwidacji (lub upadłości) pracodawcy,
* zaświadczenie powiatowego urzędu pracy o braku propozycji innego zatrudnienia,
* zaświadczenie pracodawcy wystawione na druku ZUS Z-3 służące do ustalenia
wysokości przysługującego zasiłku.

Na podstawie wymienionych dowodów, ZUS podejmie wypłatę zasiłku w wysokości
zasiłku macierzyńskiego do dnia porodu (stąd informacja o przewidywanej dacie
porodu). W celu udokumentowania faktycznej daty porodu należy przedłożyć
skrócony odpis aktu urodzenia dziecka.
Od dnia porodu pracownica może nabyć prawo do zasiłku macierzyńskiego. Bowiem
art. 30 ust. 1 pkt 1 ustawy zasiłkowej stanowi, że zasiłek macierzyński
przysługuje również w razie urodzenia dziecka po ustaniu ubezpieczenia
chorobowego, jeżeli ubezpieczenie to ustało w okresie ciąży wskutek ogłoszenia
upadłości lub likwidacji pracodawcy. W takim przypadku zasiłek macierzyński
przysługuje za okres odpowiadający części urlopu macierzyńskiego, która przypada
po porodzie, czyli skrócony o 2 tygodnie.

Czy już wszystko jasna?? :)))
Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: niewysłanie w terminie zgłoszenia do ZUS
Termin zgłosznia do ZUS pracownika to 7 dni od momentu zawarcia
umowy o pracę.
Wysyłałem wiele zgłoszeń na druku ZUS ZUA także w formie
elektronicznej po terminie 7 dni i nigdy z tego tytułu nie było
żadnych przykrych konsekwencji. Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: Praca a poronienie
jak masz dzialalnosc to zus zaplaci za zwolnienie
skoro wykonujesz prace w godzinach narzuconych przez pracowdawce i umowa taka
moze miech charakter umowy o prace (czyli nie wlasna działalność tylko praca na
podstawie kodeksu pracy) to mozesz zaskarżyc pracowdawce... teraz dopóki
pracujesz tam to nie warto ale jak juz odejdziesz od tego pracowdawcy to mozesz
miec z tego dodatkowe odszkodowanie

skoro masz zarejstrowana dzialalnosc gospodarczą to musisz sprawdzic czy placisz
nieobowiązkowa skladke chorobową (chyba to jest 2,45 %) ... pisze nie o
zdrowotnej ktora jest obowiazkowa tylko o chorobowej ktora jest nieobowiazkowa
(to wielka roznica)
jezeli nie placisz to zaplac jak jnajszybciej i zrob ponowne zgloszenie do zus
na druku ZUS ZUA lub popros ksiegowa jezeli ksiegowa Cie rozlicza z zus

po pol roku placenia tej skladki w terminie mozesz wziac zwolnienie lekarskie i
Zus Ci za to zaplaci - wczesniej niestety nie bo karencja na nieobowiazkowe
skladki jestniestety pół roku (w przypadku umow o prace na podstawie kodeksu
pracy skladka ta jest obowiazkowa i zaplate za zwolnienie otrzymuje sei od razu
- czesc placi pracowaca a po miesiacu ZUS)

oczywiscie bedziesz musiala placic wieksza skladke do zus

jezeli jednak placisz ta nieobowiązkowa skladke chorobową to mozesz isc na
zwolnienie i zups powinien zaplacic....

troche skomplikowane jest w zwiazku z tym zrobienie deklaracji rozliczeniowych
ZUS DRA i zwrot pieniedzy otrzymuje sie w postaci zmniejszenia skladek w
kolejnych miesiącach

bardzo ważne jest wtedy oplacanie skladek w terminie i we wlasciwej wysokości
przez caly czas prowadzenia dzlalalności - zwykle to sprawdzaja zanim zostanie
zaplacone zwolnienie ...

pozdrawiam

Agata Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: Pamiętajcie o podbiciu książeczki zdrowia
zamiast ksiazeczki moze byc:
* druk ZUS RMUA wydawany przez pracodawcę
* aktualne zaświadczenie z zakładu pracy
Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: opieka męża nad zoną po porodzie
Moj maz dostal przy wypisie ze szpitala - 14 dni na druku ZUS ZLA bez zadnego
problemu - pytali, czy chce. (mialam cc, wiec nei wiem, czy sa jakies roznice)
Bylam tez umowiona ze swoim ginem, ze jakby nie dali, to on wypisze co trzeba.

Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: Zgłoszenie dziecka do ubezpieczenia
to chyba był ten druk:
ZUS E-22a - Wniosek o wydanie legitymacji ubezpieczeniowej dla członków rodziny
z działu formularze: www.zus.pl/default.asp?p=1&id=1083
Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: Nie umiem znalezc -pomózcie prosze
Potwierdzeniem jest chociazby druk ZUS Rmua- taki druk A-4 , który
teoretycznie powinas dostawac co miesiąc Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: Formalności po urodzeniu dziecka
należy zgłosić dzieciaka do swojego bądź męża ubezpieczenia zdrowotnego druk ZUS
ZCNA, takie formalności załatwiasz w miejscu pracy.Takie zgłoszenie będzie ci
potrzebne do wyrobienia dzieciakowi karty chipowej NFZ do lekarza . Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: W sprawie ZUS i macierzyńskiego po porodzie
Ja równiez jestem z Częstochowy i zgłębiam temat dokumentów potrzebnych w
szpitalu..książeczki ubezpieczeniowej nigdy nie miałam i jedyne na co mogę
liczyć do druk zus rmua,kartę czipową oczywiście mam..
Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: Ubezpieczenie zdrowotne
Jeśli nie jesteś objęta ubezpieczeniem obowiązkowym (nie jesteś etatowcem ani
przedsiębiorcą, nie pracujesz na umowę-zlecenie, nie masz męża objętego
ubezpieczeniem), czyli w praktyce jeśli pracujesz wyłącznie na umowy o dzieło,
to możesz w swoim oddziale Narodowego Funduszu Zdrowia podpisac umowę o
dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne.

Z podpisaną umową udajesz się w ciągu siedmiu dni do "swojego" inspektoratu
ZUS-u i rejestrujesz się jako płatnik składki zdrowotnej i zarazem ubezpieczona.
Następnie co miesiąc opłacasz składkę na blankiecie zusowskim (powinny być
dostępne na poczcie i w bankach) i składasz w ZUS-ie deklarację rozliczeniową
(druk ZUS DRA). Wysokość składki zmienia sięco kwartał, obecnie wynosi ok. 250
zł. Świadczenia zdrowotne przysługują Ci po okazaniu podpisanej umowy i dowodu
opłacenia składki za ostatni miesiąc.

Tu masz informacje "z pierwszej ręki":

www.nfz-warszawa.pl/index/pacjent/ubezpieczenie_dobrowolne
www.nfz-warszawa.pl/index/pacjent/ubezpieczenie_dobrowolne/komunikat
Jeśli zostaniesz objęta ubezpieczeniem obowiązkowym (np. podpiszesz
umowę-zlecenie), to rozwiązujesz umowę w NFZ i wyrejestrowujesz się w ZUS-ie.

Opłacone składki możesz sobie odpisać od podatku w rozliczeniu rocznym (nie
całe, ale 7,75% podstawy ich wymiaru; zapisuj sobie, jaka jest podstawa wymiaru
za każdy kwartał, żebyś mogła to sobie wyliczyć przy wypełnianiu PIT-a).
Niestety, jeśli Twój podatek za dany rok będzie mniejszy niż suma podlegających
odliczeniu części składek, to możesz odliczyć tylko kwotę do wyoskości podatku.

Mam nadzieję, że te informacje Ci się przydadzą. Pozdrawiam.
Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: Ksiązeczka ubezpieczeniowa
W mediach podawali że od stycznia 2010r. te książeczki wychodzą z użycia, będzie
preferowany tylko druk ZUS RMUA. Ale zawsze można zadzwonić do ZUS-u i zapytać. Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: Witam w pażdzierniku
Poprzednio wniosek musiałam złożyć na druku ZUS-u. Napisz, czy teraz też są
takie wymogi.

Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: Czy jak jestem w ciazy na l4 to musza mi zaplacic
Sluchaj ja mialam sytuacje podobna.Mialam umowe na czas okreslony na rok i
zaszlam w cize. Mialam zagrozona ciaze wiec lekarz mi wystawil L4 - ja poszlam
na zwolnienie w 2 miesiacu ciazy. Wiec sparwa wyglada tak. Przez 182 dni ( na
zwolnieniu jak jestes to 182 dni licza sie z sobotami i niedzielami- czyli 182 w
ciagu) placi Ci pracodwaca.Pozniej Zus.Każda z nas ma prawo do 182 dni
zwolnienia, natomiast w przypadku gruźlicy do 270.
Po upływie 182 dni tracimy prawo do wynagrodzenia zarówno z zakładu pracy jak i
z ZUS-u. W takim przypadku należy złożyć wniosek o tzw. zasiłek rehabilitacyjny.
Do tych 182 dni zwolnienia wlicza sie okres, w ktorym przebywamy na zwolnieniu
na ta sama "chorobe", ( w naszym przypadku ciaza)
Nawet jeśli było tak, że - byłas na zwolnieniu, pozniej pracowalas, a pozniej
znow byłas na zwolnieniu to ta przerwa w zwolnieniu, czyli okres, w ktorym
pracowalas nie ma zadnego znaczenia, chyba ze jest dłuższy niż 60 dni.
Poza tym wniosek o przyznanie zasiłku rehabilitacyjnego należy złożyć 6 tygodni
przed upływem tych 182 dni w Zusie!!! (musisz sie sama tym zainteresowac -
pracodawca czasmi inforuje sie za pozno i wtedy masz problemy).Zadzown do Zusu -
dzial zasilki krotkoterminowe i spytaj o dokumenty.
Podpowiem,ze te dokumenty to druki:
ZUS Np-7
N-9 oswiadczenie o stanie zdrowia
N10 wywiad zawodowy
ZUS N-3
Wszystkie te druki znajdziesz na stronie www.zus.pl/default.asp?p=1&id=1083
Poza tym musisz sie skontaktowac ze swoja kadrowa. Bo nie wiem jak w przypadku
twojego pracodwawcy jest - byc moze oni zajma sie ta sparwa sami i przysla ci
druki.Lepiej za wczasu to wyjasnij - bo musisz zlozyc te wypelnione druki w
Zusie conajmniej 6 tyg. przed uplywem tych 182 dni zwolnienia!!!!
Pamietaj Druk N-9 oswiadczenie o stanie zdrowia- wypelnia twoj ginekolog! A co
do komisji w Zusie to roznie to bywa. Sprawdzaja czamsi kobiety - ale jak
zobacza cie z brzuchem to bedzie tylko formalnosc! Nie ma sie co martwic o
urlop.lepiej zacznij zbierac druki do Zusu.A urlop tak jak juz wczesniej ci
napisali wyplaca ci na pewno za niego ekwiwalent!
powodzenia.
Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: Może kto wie co zrobić z L4 po rozwiązaniu umowy.
powinni wiedzieć w rejestracji jeżeli powiesz ,ze ustało zatrudnienie.Tak czy siak druk ZUS ZLA musisz dostarczyć do ZUS-u. Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: Ważne dla emerytów - porady eksperta ZUS
Wypłata emerytury przy "pracy nadal".
W dn 09.02.2009.złożyłem w ZUS Gdynia na druku ZUS Rw-73(Oświadczenie
emeryta-rencisty) prośbę o podjęcie wypłaty nie pobieranej wcześniejszej
emerytury po jej przyznaniu od 01.10.2008(63r i 37 lat pracy).Zrobiłem to,po
otrzymaniu z ZUS Informacji o takiej możliwości.Wyjaśniono mi,że jeśli wezmę
tę emeryturę za luty 2009,to nie będę miał przeliczonej emerytury (w marcu
2009 ).Wynika z tego,że ten "proceder" stosowany przez ZUS przynosi mu duże
oszczędności.Mało czytelny opis tego warunku jest zawarty w poniżej
przytoczonej treści wyżej wspomnianej Informacji ZUS dla wcześniejszych
emerytów, rozsyłanej do nich po 08.01.2009.Odebrałem polecony z ZUS 02.02.2009
Wycofałem w związku z tym prośbę i zrobię to w marcu.Straciłem możliwość
pobrania emerytury za luty nie mówiąc o styczniowej.
Jej częściowa treść:
"Wraz z wnioskiem o podjęcie wypłaty świadczenia emeryt może złożyć również
wniosek o ponowne ustalenie wysokości emerytury z uwzględnieniem zarobków w
całości lub w części uzyskanych po przyznaniu świadczenia. W przypadku
złożenia takiego wniosku emerytura zostanie obliczona z uwzględnieniem kwoty
bazowej obowiązującej w dniu zgłoszenia wniosku o przeliczenie, jeżeli
wskaźnik wysokości podstawy wymiaru ponownie ustalonej emerytury będzie wyższy
od poprzedniego. Warunek ten nie jest wymagany, gdy od dnia ustalenia prawa do
świadczenia do dnia zgłoszenia wniosku o jego ponowne ustalenie emeryt nie
pobrał świadczenia z powodu zawieszenia wypłaty.Podobnie jest w przypadku, gdy
okres wymagany do ponownego ustalenia podstawy wymiaru emerytury w całości
przypada po jej przyznaniu, a wskaźnik wysokości podstawy wynosi co najmniej
130 procent."

Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: Śląskiemu NFZ zabrakło kart chipowych dla pacje...
Oczywiście. Karta służy wyłacznie do drukowania kuponów i do niczego więcej .
Poświadczeniem ubezpieczenia jest druk ZUS RMUA i powolutku na Śląsku może być
tak jak w Wawie- bez druczka od pracodawcy nie dostaniesz recepty na leki
refundowane . Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: cozrobic zeby pracodawca odprowadzal skladki
komornik z ZUSu sie sam upomni jak pracodawca nie zapłaci sam do
tego dostanie odsetki i koszty komornicze. Dobrze jak byś miał paski
z wynagrodzenia gdzie masz potwierdzenie ze potrącal ci składki albo
taki druk ZUS RMUA Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: Paszport
Dla mnie nie nowosc. Sprobuj wyjasnic Urzedowi Skarbowemu, ze przelew z e-
banku do ZUS-u to prawdziwe pieniadze, a nie jakas sciema. "Ale my
potrzebujemy przelewu na standardowym druku ZUS-owskim". Rece opadaja... Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: druk DRA (ZUS)
druk DRA (ZUS)
Czy ktoś mógłby mi przesłać e-mailem przykładowy druk ZUS DRA- wypełniony,
albo wskazać jakiś link w Internecie, gdzie mogłabym coś takiego znaleźć. Z
góry wielkie dzięki!
adres: mskmargh@gazeta.pl Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: Druki ZUS-gdzie poza instytucją?
Druki ZUS-gdzie poza instytucją?
Czy dokumenty (druki) płatnicze ZUS mozna pobrac tylko w ZUS ,czy
rowniez moge je znaleźć gdzies indziej?
Dorwali mnie listownie po 9,5 roku z zaległością
kilkuzłotową,dlatego teraz sie nie orientuję ,dzieki za podpowiedź. Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: Proszę o radę
Z Tego co mnie uczyli na szkoleniach z orzecznictwa medycznego wynika, że
Twój lekarz prowadzący może napisać podanie do ZUS z prośbą o wydłużenie czasu
zwolnienia "wstecz". Podawano jednak inne przykłady, tj. pacjent zgłaszający
się do poradni kilka dni po tym, gdy minęło zwolnienie wydane przez szpital.
Nie wiem, jak to wygląda w Twej sytuacji - najlepiej zapytać w ZUS.
Zwolnienie na nieokreślony czas wstecz może wystawić TYLKO lekarz psychiatra
ze względu na chorobę psychiczną.
"Winnym" jest Pan gdyż nie powiedział Pan lekarzowi, że potrzebuje
zwolnienia. Zwolnienie poniżej 30 dni zazwyczaj nie interesuje rolników, ani
też bezrobotnych, emerytów i rencistów. Dobrym zwyczajem jest pytanie o chęć
otrzymania zwolnienia pacjenta, jednak nie ma żadnego przepisu regulującego w
sposób nakazowy tę kwestię. Mówiąc prościej: lekarz ma "przywilej" wystawienia
zwolnienia (druku ZUS-ZLA) postępując według ustawowych reguł, lecz nie jest to
jego obowiązkiem, nie otrzymuje on też ze względu na to żadnych korzyści. Co
więcej przywilej ten może być też zawieszony, lub odebrany tj. nie wszyscy
lekarze mogą zwolnienie wypisać.
Za pierwszy miesiąc zwolnienia płaci pracodawca, później ZUS, więc może
przychylić się on (ZUS) do Twej prośby. (to wyjaśnia dlaczego ZAWSZE rolnicy
robią wszystko, by otrzymać zwolnienie na dłużej niż miesiąc :)
Życzę powodzenia.
PS Sądzę, że gdyby lekarz otrzymywał choćby symboliczne wynagrodzenie za
wypełnienie tego druczku wykazywałby nim większe zainteresowanie. A tak -
musisz jeżdzić raz na tydzień oddawać to do ZUS, trzymać kilka lat kopie w
szufladzie... Jestem jednak PEWIEN, że dotyczące Cię zaniedbanie nie było celowe Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: 14 dni wolnych dla opiekuna chorej na alzheimera?
14 dni opieki rocznie nad chorym dorosłym członkiem rodziny, wypisywane na
druku ZUS ZLA. Nie ma znaczenia, na jaką chorobę.
Płatne na pewno, ale nie mam pojęcia, 100 czy 80 %. Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: Wizyta u lekarza poza miejscem zameldowania.
i tu sie obs2 mylisz - lekarz, w mysl ustawy ma obowiazek orzec o stanie
zdrowia, nie ma za to obowiazku napisac tego na druku ZUS - moze odeslac
pacjenta do lekarza orzecznika ZUS
NFZ nie placi za wystawianie drukow dla ZUS
Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: Niechętne wypisywanie L4
slav nie wykonujesz tego za darmo, bierzesz wynagrodzenie za wizytę
i tyle

druk ZUS ZLA jest urzędowym drukiem stwierdzającym niezdolność do pracy. Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: Artykuł w Polityce
1. Ja się spieszę. Jeśli mam full grafik plus dodatkowych pacjentów,
wizyty receptowe, domowe - nie ma siły, żebym nie odczuwała presji,
nawet jesli pacjenci tego nie widzą. Wszyscy których znam, spieszą
się - biegając od jednego centrum prywatnego do drugiego. Czy tam
się spieszą - nie wiem, pewnie tak. Przyjmijmy więc, że brak
pośpiechu jest raczej szlachetnym wyjątkiem, niż norma.

2. Szwedzkiego lekarza OBOWIĄZUJE przerwa na kawę, którą
spozytkowuje celem integracji i socjalizacji. Ja połykam sniadanie
(wraz z kawą) w drodze pomiędzy jednym pacjentem a drugim, a rozmowy
z kolegami ograniczają sie do cześć-cześć. Nie ma czasu na to, a
zwłaszcza czasu PRZEPISOWO przewidzianego.

3. Co kraj - to obyczaj. Nie wiem, o jakim rodzaju rozmowy mysli
autorka artykułu, czy ty, obs2, ale nieraz już byłam
niesłusznie "spuszczona po brzytwie" przez kolegów- specjalistów.
Nie mówiąc juz o tym, że generalnie specjaliści mają w głębokim
niepoważaniu lekarzy rodzinnych. Owszem, niektórzy nie - nawet
dostaje wzorem brytyjskim odpowiedzi zaczynające się od "Szanowna
Koleżanko, dziękuję za skierowanie do mnie pacjenta..." itd, ale
zdarzyło się to dwa razy, na cały mój okres pracy w POZ.

4. To rzecz gustu. Myslę że chodzi tutaj o to, że ta godzina sportu
jest obowiązkowa.

5. Akurat co do pielęgniarek się zgadzam.
6. Nie znam apteki, która gotowa by była zrealizować receptę przez
maila, raczej z tego co widzę, farmaceuci zajęci są śledzeniem
pieczątek, numerów umowy, wdłubywaniem PESLELi, to chyba jest
kwestia rozwiązań ustawowych.
7. Co tu mówić o dyktafonach, ja musze sama wypisać koszmarny druk
ZUS ZLA, za co nikt mi grosza nie zapłaci. O innych zaświadczeniach,
w ramach krajowej zaświadczeniomanii nie wspomnę.
8. Polski pacjent nie tylko pisze skargi. Polski pacjent robi
awantury, rękoczynyoraz sprowadza TVN Uwaga. Ja widze różnicę
pomiędzy zgłoszeniem nieprawidłowości, a pieniactwem narodowym.



Obs, czytając twój post stwiedzam, że rzeczywiście jest już w Polsce
takie Eldorado, raj na ziemi, że rzeczywiście nie ma po co
wyjeżdżać. ja jednak się zastanowię.
Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: W Ośrodku zdrowia nie chca wypisac mi L4
I słusznie, musisz donieść druk ZUS RMUA, lub książeczkę zdrowia z
podstemplowana rubryką, o uprawnieniach do ubezpieczenia.
To, że dziś nie idziesz do pracy nie ma znaczenia, zwolnienie
(czyli ZUS-ZLA) możesz dostać z data wsteczną.


Wywietl reszt odpowiedzi



Temat: KONIEC UMOWY O PRACĘ z dniem porodu!!!!!
ja mam podobnie. Jesli chodzi o macierzynski to dostajesz z pracy specjalny
druk zus Z3. ten druk wraz z aktem urodzenia, polrocznymi dochodami i sw. pracy
dostarczasz do zusu. A jesli chodzi o wychowawczy to z tego co wiem to ci sie
nie nalezy- zostaje tylko macierzynski Wywietl reszt odpowiedzi




Strona 3 z 4 • Zostao znalezionych 332 postw • 1, 2, 3, 4
 
 
Pokrewne
 
 
   
Copyright 2006 Sitename.com. Designed by Web Page Templates